Подкаст
Истории российской рекламы
О платформе Реклама на сайте Контакты
Блог Статью Вакансию
Войти
Редакция ADPASS
31.07.2023, 18:50

Платить или не платить: что происходит со штрафами работников в России

Большинство россиян знает, что работодатель не имеет права их штрафовать. Это нарушение закона. Работодатели тоже в курсе, но не хотят расставаться с эффективным воспитательным инструментом. В итоге со штрафами сталкивается 22% работающих. Наиболее часто их наказывают рублем за плохую работу и опоздания, а реже всего за невежливость с клиентами. Самые распространенные штрафы относительно невелики — до 10 тыс. рублей. Но достаточно часто сумма штрафа может превысить и 50 тыс. рублей.

Как проводилось исследование

Исследование сервиса по трудоустройству «Работа.ру» проходило в форме опроса, в котором приняли участие 3440 работающих респондентов в возрасте от 18 лет. Исследование проходило в июле 2023 года во всех федеральных округах России. Опрос проводился в две волны.

Первый этап исследования: много ли россиян сталкивается с денежными штрафами на работе

Большинство опрошенных (78%) никогда не штрафовали работодатели. С этим видом незаконного денежного взыскания столкнулись 22% респондентов.

Получали ли вы денежные штрафы на работе?

Да22%
Нет78%

После ответа на вводный вопрос из начального количества респондентов была выделена группа 750 человек, которые сталкивались со штрафами на работе. Дальнейшее исследование проводилось только с ними.

Второй этап исследования: за что и насколько штрафуют сотрудников работодатели

Наиболее часто людей штрафуют за плохое, по мнению работодателей, выполнение должностных обязанностей. Об этом рассказали 28% респондентов. Второй причиной штрафа стали опоздания, за которые были наказаны 15% опрошенных. Третьей — несоблюдение техники безопасности, за которое пришлось заплатить 11% участников исследования.

Реже всего работников штрафуют за несоблюдение гигиенических требований, несоответствие дресс-коду и ненадлежащее обращение с клиентами. Об этом рассказало 3%, 3% и 2% респондентов, соответственно.

Любопытно, что 31% оштрафованных не смог выбрать ни один из предложенных вариантов служебных проступков. Они сообщили исследователям, что их наказали материально за «Другое».

Отвечая на этот вопрос, можно было выбрать сразу несколько вариантов ответов. Если подсчитать суммарный процентный столбик, то получится 123%. Из этого можно сделать вывод, что более пятой части респондентов (23%) получали штраф более чем за один вид проступков.

За что вы получали штрафы на работе?

Ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей28%
Опоздания15%
Несоблюдение техники безопасности11%
Недостача9%
Неявка на работу6%
Отсутствие на рабочем месте6%
Использование ненормативной лексики5%
Порча имущества компании4%
Несоблюдение гигиенических требований3%
Несоответствующий дресс-коду внешний вид работника3%
Ненадлежащее обращение с клиентами2%
Другое31%

Что касается суммы штрафов, то обычно она не превышает 10 тыс. рублей. Так происходило у 80% опрошенных. 11% были оштрафованы работодателем на сумму от 11 до 20 тыс. рублей. 3% респондентов расстались с суммой от 21 до 30 тыс. рублей, а 2% — потеряли от 30 до 50 тыс. рублей. Со штрафами выше 51 тыс. рублей столкнулись 4% участников исследования. Таким образом, самый большой штраф занимает третье место в процентном рейтинге, и при этом последнее место в рейтинге сумм.

Штрафы на какую сумму вы получали?

До 10 тысяч рублей80%
11-20 тысяч рублей11%
21-30 тысяч рублей3%
31-50 тысяч рублей2%
Более 51 тысячи рублей4%

Что говорит о штрафах Трудовой кодекс РФ

В ходе первого этапа исследования 59% опрошенных рассказали, что знают о том, что работодатель не может налагать на сотрудников денежные штрафы.

В статье 419 Трудового кодекса (ТК) РФ говорится, что в зависимости от характера и степени нарушений, работники организации, другие лица, виновные в нарушении трудового законодательства, могут привлекаться к следующим видам ответственности:

— Дисциплинарная ответственность

— Материальная ответственность

— Гражданско-правовая ответственность

— Административная ответственность

— Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.

Из них работодатель может привлечь работника только к двум: дисциплинарной и материальной.

Понятие «штраф» в ТК отсутствует. Следовательно, использование их работодателем незаконно. Все что может сделать работодатель, это лишить сотрудника премии или ее части.

Для того чтобы наказать провинившегося сотрудника рублем, работодатель должен заключать с ним трудовой договор с зарплатой, которая зависит от результатов его деятельности. Тогда часть дохода сотрудника может быть удержана. Именно это зачастую и воспринимается как штраф.

Авторы:
Артемий Шохор
#Исследования #Законодательство #Рынок труда
Редакция ADPASS
Главное про маркетинг и рекламу
в Telegram

Лучшее в блогах

Позавчера
«МИКС Россия — 2023» представляет шорт-лист финалистов
Вчера
Идеи для новогодних корпоративов — 2024: 5 трендов тимбилдинга
Вчера
«Кто не рискует — тот не снижает CPA»: топ свежих кейсов в мобайле
Вчера
Pop-up: что это, зачем бизнесу и какие бывают всплывающие окна

Вам понравится

Редакция ADPASS
21 час назад
«Барби» читают реже, чем «Оппенгеймера»: Wikipedia представила «Топ-25 статей-2023»
Исследования Рейтинги Wikipedia

Вслед за YouTube, который представил главные видео-тренды американских зрителей 2023 года, свой хит-парад статей опубликовала англоязычная Wikipedia. В топе ожидаемо оказались ChatGPT, фильм «Оппенгеймер», Тейлор Свифт и, неожиданно, — крикет.
Редакция ADPASS
01.12.2023
Кошки умнее искусственного интеллекта: что показало IQ-тестирование человека и нейросети
Исследования ChatGPT Искусственный интеллект

Искусственный интеллект (ИИ) провалил IQ-тест, разработанный франко-американскими исследователями. Тест из 466 вопросов создала группа в составе сотрудников компании Meta* и франко-американского стартапа Hugging Face, работающего с тематикой ИИ. Людям и нейросети GPT-4 — новейшей разработке компании OpenAI, предложили решить одинаковые задачи. Но нейрость давала в лучшем случае 30% верных ответов, а люди отвечали правильно в среднем в 92% случаев. Сегодня кошки существенно обгоняют системы ИИ по интеллекту, констатировали исследователи.
Редакция ADPASS
24.11.2023
Крадущийся Alibaba, затаившийся Amazon: какими данными рискуют интернет-шопоголики
Исследования Мобильные приложения

Мобильные приложения без зазрения совести делятся персональными данными своих пользователей с третьими лицами, выяснили в американской компании Atlas VPN. Крупнейшие интернет-магазины eBay и Amazon собирают 25-28 типов данных, включая личные, финансовые и данные о местоположении покупателей. Три из четырех приложений передают третьей стороне адреса, телефоны, номера банковских карт, данные о расовой принадлежности, сексуальной ориентации и кредитном рейтинге пользователей.
Редакция ADPASS
22.11.2023
Опять – 12345: хит-парад паролей, самых популярных в сети в 2023 году
Исследования Интернет-безопасность

Компания NordPass, предлагающая решения для хранения паролей, опубликовала ежегодный рейтинг самых популярных в мировой сети ключей доступа. Первое место удерживает король паролей «123456», на второй строке – Admin. В 86% кибератак хакеры используют украденные логины и пароли, сообщили авторы исследования. В большинстве случаев на руку взломщикам играет лень пользователей: люди по-прежнему придумывают пароли, которые взламываются с 7-8 попыток.
ChatGPT Маркировка рекламы Маркетинг Digital Коммуникации Кризис Соцсети Медиа Контент Наружная реклама IT и инновации Госрегулирование Брендинг