Рынок труда

На рынке маркировки интернет-рекламы сформировалась своя биржа труда. Подстегиваемые угрозой штрафов рекламодатели, площадки и агентства ищут персонально ответственных за передачу данных о проводимых кампаниях или дописывают новый функционал в вакансии юристов, делопроизводителей и маркетологов.

Идеальными местами для удаленки и совмещения работы с отдыхом признаны Барселона и Торонто. Они опередили в рейтинге IWG такие города мечты удаленщиков, как Милан, Нью-Йорк и Рио-де-Жанейро. Спойлер: российские города в рейтинг 26 ведущих локаций для воркейшна не попали.

Большинство россиян знает, что работодатель не имеет права их штрафовать. Это нарушение закона. Работодатели тоже в курсе, но не хотят расставаться с эффективным воспитательным инструментом. В итоге со штрафами сталкивается 22% работающих. Наиболее часто их наказывают рублем за плохую работу и опоздания, а реже всего за невежливость с клиентами. Самые распространенные штрафы относительно невелики — до 10 тыс. рублей. Но достаточно часто сумма штрафа может превысить и 50 тыс. рублей.

Искусственный интеллект (ИИ) все активнее заменяет работников разных сфер экономики. Для оценки возможных последствий ИИ-экспансии на рынки труда, компания Hostinger составила страновой рейтинг. Самые сильные изменения из-за внедрения ИИ ожидают США, где под сокращение достаточно скоро попадут занятые в здравоохранении, финансах и ритейле. Россия оказалась во второй десятке рейтинга — здесь изменения от прихода ИИ будут достаточно велики. А вот жители африканского континента могут чувствовать себя спокойно: у тех из них, кто работает, ИИ работу не отнимет.

Сервис «Авито Работа» спросил россиян об их отношении к работе в высокотехнологическом секторе. Две трети россиян хотели бы попробовать себя в этой сфере. 72% уверены, что в будущем наиболее востребованными окажутся профессии, связанные с искусственным интеллектом и нейросетями. При этом 50% по этическим соображениям хотят, чтобы развитие ИИ было временно приостановлено. 4% считают, что IT-направление для них бесперспективно, а 19% не удовлетворяют зарплаты. Самыми интересным направлением люди считают робототехнику, а самым неинтересным — космос.

Платформа «Авито Работа» составила топ-5 «медитативных» вакансий, позволяющих успокоить сознание и достигнуть просветления. Помедитировать на работе могут архивисты, флористы и, что самое удивительное, пчеловоды.

Ценовой агрегатор Price.ru и сервис «Авито Работа» провели исследование рынка профессий в 2022 году. В ходе исследования был изучен поисковый трафик, собрана и проанализирована статистика на обеих платформах. Исследователи выяснили, что после пандемии люди хотят развлечься и активно ищут аниматоров, выездных бариста и хотят видеть дома акробатов. Перевозчикам очень нужны водители-дальнобойщики. А e-commerce привлекает специалистов по работе с маркетплейсами высокими зарплатами до 200 000 рублей. Стабильным спросом пользуются юристы, особенно если они специализируются на Азии.

По данным «Авито Работа», в 2022 году число вакансий для специалистов без опыта работы вырос в 3,8 раза и в январе 2023 года составило 470 тысяч вакансий. В прошедшем году работодатели готовы были предложить выпускникам колледжей и вузов медианную зарплату в 40 000 рублей, что на 21% больше, чем в 2021 году. Однако по данным Headhuner.ru, количество вакансий для молодежи за 2022 год снизилось. Специалисты крупнейшего рекрутингового портала считают, что фокусироваться на найме молодых сотрудников не самая лучшая стратегия для работодателей.

Треть российских компаний в прошедшем году были вынуждены сократить штат. Больше всех пострадал крупный бизнес: почти половина из опрошенных HeadHunter предприятий, где работает больше 1000 человек, избавлялись от сотрудников. Тяжелая ситуация на рынке труда сложилась не только в России, но и в других странах: увольнения в 2023 году продолжатся как в технологическом секторе, так и в традиционных отраслях: например, о грядущих «трудных решениях» объявил McDonald’s.

Сервис Headhunter.ru провел исследование с целью выяснить отношение работающих россиян к возможной релокации и узнать о ее причинах и предпочитаемых направлениях. 64% опрошенных поработали бы в Евросоюзе. Наиболее мобильны топ-менеджеры, наименее — кадровики. 40% респондентов хотят переехать из-за низкой зарплаты, 25% гонит прочь климат.

Минцифры опубликовало официальный перечень специальностей для сотрудников предприятий в сферах IT и связи, которые смогут оформить отсрочку от объявленной в стране частичной мобилизации. В их число помимо инженеров, айтишников и различных технических профессий вошли архитекторы, журналисты, юристы, психологи, а также специалисты по рекламе и связям с общественностью. Всего в перечне 195 специальностей.

С июня по ноябрь в Великобритании проводится эксперимент по сокращению рабочей недели на один день. В программе 4 Day Week Global участвуют более 70 организаций и 3300 их сотрудников. По результатам опроса, опубликованного инициаторами проекта, на данной стадии эксперимента подавляющее большинство компаний отметили изменения в лучшую сторону. В России разговоры о сокращенной рабочей неделе ведутся уже несколько лет на уровне правительства и парламента. В Минтруда, Совете федерации и РСПП с интересом изучают иностранный опыт, но считают, что время для новации еще не пришло.