56% российских рекламных агентств и сейлз-хаусов не платят вознаграждения стажерам. 5% предлагают оплату проезда, 2% оплачивают питание, 12% предлагают поучаствовать в корпоративных мероприятиях, попользоваться оргтехникой и поработать на клиентских задачах. При этом 74% рекламистов готовы трудоустроить успешных стажеров. К таким выводам пришли аналитики Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР), опросив агентства и селлеров.
Привет! Прошлая неделя была насыщенной на новости. Готовься вчитываться и смотреть) На повестке много интересного: ребрендинг GoFundMe, джингл Dr Pepper от тиктокерши, рефреш REG.RU, трендбук 2026, Pepsi vs Coca-Cola, городская кампания IKEA, рекламная кампания Oreo и новый лого Пулково. Гоу смотреть!
Часто бренды строят контент вокруг календаря дат. 8 марта — пост. Новый год — пост. Чёрная пятница — пост.
Выглядит как планирование, но на практике это реактивный маркетинг: бренд просто следует повестке, а не управляет вниманием аудитории.
2025 год был богат на молодых миллиардеров и миллионеров. В списке мировых миллиардеров Forbes количество тех, кто сам заработал состояние до 30 лет, достигло рекордных 13 человек. В Великобритании в прошлом году число миллионеров-зумеров перевалило за 1 тыс. человек. Большинство из миллиардеров занимаются технологиями искусственного интеллекта, а миллионеры — работники этих компаний, блогеры и спортсмены.
Поиск и привлечение молодых талантов через стажировки остается ключевым кадровым инструментом для рекламной отрасли — почти три четверти компаний (74%) готовы предложить работу успешным практикантам, а стажировки проходят во всех основных структурных подразделениях и отделах агентств. Такие данные представлены в Исследовании стажировок в рекламных агентствах, проведенном Аналитическим центром Российской индустрии рекламы (АЦ РИР) по инициативе Образовательного объединения «Апгрейд».