Маркетинговые исследования

Редакция ADPASS

31.07.2023, 18:50

Платить или не платить: что происходит со штрафами работников в России

Большинство россиян знает, что работодатель не имеет права их штрафовать. Это нарушение закона. Работодатели тоже в курсе, но не хотят расставаться с эффективным воспитательным инструментом. В итоге со штрафами сталкивается 22% работающих. Наиболее часто их наказывают рублем за плохую работу и опоздания, а реже всего за невежливость с клиентами. Самые распространенные штрафы относительно невелики — до 10 тыс. рублей. Но достаточно часто сумма штрафа может превысить и 50 тыс. рублей.

Как проводилось исследование

Исследование сервиса по трудоустройству «Работа.ру» проходило в форме опроса, в котором приняли участие 3440 работающих респондентов в возрасте от 18 лет. Исследование проходило в июле 2023 года во всех федеральных округах России. Опрос проводился в две волны.

Первый этап исследования: много ли россиян сталкивается с денежными штрафами на работе

Большинство опрошенных (78%) никогда не штрафовали работодатели. С этим видом незаконного денежного взыскания столкнулись 22% респондентов.

Получали ли вы денежные штрафы на работе?

Да	22%
Нет	78%

После ответа на вводный вопрос из начального количества респондентов была выделена группа 750 человек, которые сталкивались со штрафами на работе. Дальнейшее исследование проводилось только с ними.

Второй этап исследования: за что и насколько штрафуют сотрудников работодатели

Наиболее часто людей штрафуют за плохое, по мнению работодателей, выполнение должностных обязанностей. Об этом рассказали 28% респондентов. Второй причиной штрафа стали опоздания, за которые были наказаны 15% опрошенных. Третьей — несоблюдение техники безопасности, за которое пришлось заплатить 11% участников исследования.

Реже всего работников штрафуют за несоблюдение гигиенических требований, несоответствие дресс-коду и ненадлежащее обращение с клиентами. Об этом рассказало 3%, 3% и 2% респондентов, соответственно.

Любопытно, что 31% оштрафованных не смог выбрать ни один из предложенных вариантов служебных проступков. Они сообщили исследователям, что их наказали материально за «Другое».

Отвечая на этот вопрос, можно было выбрать сразу несколько вариантов ответов. Если подсчитать суммарный процентный столбик, то получится 123%. Из этого можно сделать вывод, что более пятой части респондентов (23%) получали штраф более чем за один вид проступков.

За что вы получали штрафы на работе?

Ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей	28%
Опоздания	15%
Несоблюдение техники безопасности	11%
Недостача	9%
Неявка на работу	6%
Отсутствие на рабочем месте	6%
Использование ненормативной лексики	5%
Порча имущества компании	4%
Несоблюдение гигиенических требований	3%
Несоответствующий дресс-коду внешний вид работника	3%
Ненадлежащее обращение с клиентами	2%
Другое	31%

Что касается суммы штрафов, то обычно она не превышает 10 тыс. рублей. Так происходило у 80% опрошенных. 11% были оштрафованы работодателем на сумму от 11 до 20 тыс. рублей. 3% респондентов расстались с суммой от 21 до 30 тыс. рублей, а 2% — потеряли от 30 до 50 тыс. рублей. Со штрафами выше 51 тыс. рублей столкнулись 4% участников исследования. Таким образом, самый большой штраф занимает третье место в процентном рейтинге, и при этом последнее место в рейтинге сумм.

Штрафы на какую сумму вы получали?

До 10 тысяч рублей	80%
11-20 тысяч рублей	11%
21-30 тысяч рублей	3%
31-50 тысяч рублей	2%
Более 51 тысячи рублей	4%

Что говорит о штрафах Трудовой кодекс РФ

В ходе первого этапа исследования 59% опрошенных рассказали, что знают о том, что работодатель не может налагать на сотрудников денежные штрафы.

В статье 419 Трудового кодекса (ТК) РФ говорится, что в зависимости от характера и степени нарушений, работники организации, другие лица, виновные в нарушении трудового законодательства, могут привлекаться к следующим видам ответственности:

— Дисциплинарная ответственность

— Материальная ответственность

— Гражданско-правовая ответственность

— Административная ответственность

— Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.

Из них работодатель может привлечь работника только к двум: дисциплинарной и материальной.

Понятие «штраф» в ТК отсутствует. Следовательно, использование их работодателем незаконно. Все что может сделать работодатель, это лишить сотрудника премии или ее части.

Для того чтобы наказать провинившегося сотрудника рублем, работодатель должен заключать с ним трудовой договор с зарплатой, которая зависит от результатов его деятельности. Тогда часть дохода сотрудника может быть удержана. Именно это зачастую и воспринимается как штраф.

Авторы:

Артемий Шохор

#Исследования #Законодательство #Рынок труда

Редакция ADPASS

Главное про маркетинг и рекламу

в Telegram

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

Редакция ADPASS

09.12.2025

АКАР: управление данными — самая актуальная рекламная технология 2025 года

Исследования AdTech АКАР

Управление данными — самое актуальное рекламно-технологическое направление 2025 года. Так считают 63% участников российского рекламного рынка, опрошенных Ассоциацией коммуникационных агентств России (АКАР). Среди уже внедренных решений фаворитами остаются системы управления размещением рекламы, а список перспективных технологий ближайшего будущего возглавили автоматизация бизнес-процессов и искусственный интеллект.

Редакция ADPASS

02.12.2025

Кредит недоверия: почему 80% покупателей проверяют решения ИИ в интернет-магазинах

Исследования Маркетинг ИИ Интернет-поиск Шопинг

Переходы из чат-бота ChatGPT и с ИИ-поисковика Perplexity на сайты электронной коммерции выросли в США на 752% за год, а две трети американцев планируют использовать ИИ для праздничных покупок. Но вот парадокс: 80% покупателей после сессии с чат-ботом всё равно идут на сайт ритейлера проверить решение. ADPASS изучил свежую статистику по ИИ-шопингу от Deloitte, Brightedge и eMarketer и разобрался, что она означает для брендов.

Редакция ADPASS

21.11.2025

За Perplexity и «Алисы» не видно: чатботы-лидеры российского десктоп-трафика

Исследования SEO ИИ ChatGPT

Десктопный трафик от нейросетей в России за девять месяцев вырос более чем в девять раз. Лидируют американский Perplexity, российский GigaChat и китайский DeepSeek, а «Алиса» от «Яндекса» почти не участвует в распределении трафика.

Редакция ADPASS

17.11.2025

WARC: половина маркетологов не ждет ничего хорошего от 2026 года

Исследования Маркетинг WARC

Только половина представителей международных брендов, опрошенных WARC, прогнозируют, что 2026 год будет лучше этого. В 2024 году оптимистов было две трети. Пессимизм маркетологов связан с вырождением среднего класса и трудностями в сегментации потребителей, недоказанной эффективностью инфлюенсеров, поликризисом, смешивающим в один взрывоопасный коктейль неудовлетворенность жизнью и эмоциональное выгорание людей.

Неделя рекламы Новости Кейсы How to Интервью и дискуссии Маркетинговые исследования Просто о сложном Энциклопедия обмана Проверено ADPASS Рекламные кампании

ChatGPT Маркировка рекламы Маркетинг Digital Коммуникации Кризис Соцсети Медиа Контент Наружная реклама IT и инновации Госрегулирование Брендинг