ADPASS рекомендует материал к прочтению
Art Directors Club of Russia
22.09.2023, 12:00

Командный вид спорта: что делать и как руководить, чтобы побеждать

Победа состоит из 3 шагов: стимул, терпение и фокус на команду. Как говорил Генри Форд, «собраться вместе — это начало; оставаться вместе — это прогресс; совместная работа — это успех».

Возможность открыто говорить со своей командой, решать проблемы и выполнять обязанности лидера — отличная отправная точка. Куда двигаться дальше, поделятся наши эксперты Святогор Бакулин, директор по стратегии BBDO Group, и Владимир Кумин, дизайн-директор «СберМаркетинг».

Создайте комфортную среду для сотрудников

Миссия руководителя не только обозначить общую цель, но и организовать структуру, которая с помощью коммуникации и эргономики будет делать жизнь сотрудников комфортнее: мотивировать, развивать, заставлять задуматься.

Создание системы, в которой рождаются идеи и гипотезы, проверяются и тестируются, а потом реализуются — ценность где-то здесь.

Святогор Бакулин
Директор по стратегии BBDO 

Оцените навыки каждого члена команды

На этапе формирования команды важно понимать, какие навыки может внести каждый сотрудник. На чём важно сделать акцент:

  • Soft skills: насколько ёмко и уверенно человек может вести коммуникацию;

  • Hard skills: технические компетенции, которые можно проверить и оценить;

  • Понимание профессии и вовлеченность в неё: в приоритете кандидаты, ставящие на первое место интересы аудитории и увлеченные рекламой.

Когда я провожу собеседования с новыми ребятами, то всегда знаю, под какие задачи они приходят. В дальнейшем 70% из того, что они делают, приходится на задачи, для которых их и взяли в команду. Но 30% отводится под любую другую работу, и она всегда разная. Это нужно для того, чтобы дизайнер прокачивался как творческая личность и не выгорал в рутине. Отсюда и правило —70 на 30.

Владимир Кумин
Дизайн-директор «СберМаркетинг»

Обратите внимание на эмоциональное состояние

На практике любой руководитель с утра до вечера регулирует эмоциональное состояние себя и других. Умение сохранить связь с командой и прислушиваться к каждому ее члену дают гарантированный результат: свободных и довольных своей работой людей.

Только внимание и поддержка с вашей стороны способны сделать ваших коллег командой мечты.

Владимир Кумин
Дизайн-директор «СберМаркетинг»

Делайте перерывы

Важно уметь выключаться из бизнес-процессов хотя бы на несколько часов в день — это поможет снизить входящий информационный поток и хотя бы ненадолго получить возможность смотреть на свою индустрию со стороны. И ни в коем случае не пренебрегайте отпуском, иначе рискуете упустить возможность восстановить силы и энергию.

У нас в команде есть правило 5 o’clock tea и регулярные синки (sync) раз в неделю. За чаепитием мы перезагружаемся, выдыхаем, просто общаемся. Очень важно делать перерывы в течение рабочего дня. Большинство инсайтов приходят именно в это время.

Владимир Кумин
Дизайн-директор «СберМаркетинг»

Обучайтесь вместе

Совместное обучение позволяет создать в компании культуру обмена опытом. Когда сотрудники делятся друг с другом знаниями, это стимулирует их не просто запоминать изученное, а анализировать и действительно усваивать материал.

Наши арт-директора проводят мастер-классы для команды. Они повышают свой скилл как ораторы, а члены команды сближаются друг с другом. Это очень ценно.

Владимир Кумин
Дизайн-директор «СберМаркетинг»

Обеспечить эффективную работу команды — это искусство, но овладеть им вполне реально. Не сдавайтесь, пробуйте новое и смело пользуйтесь нашей шпаргалкой. Кому уже удалось одержать победу, мы узнаем совсем скоро — в октябре станут известны победители ADCR Awards 2023. Не пропустите!

Вам понравится

Апостол
24.04.2024
IT-Agency
22.04.2024
CRM-group
11.04.2024
Yappy
03.04.2024
Как создать полезный гид
для предпринимателей?