Управление

Мотивированный сотрудник работает на 44% продуктивнее, чем немотивированный профи. Это доказало исследование международной консалтинговой компании Hay Group. Перед каждым руководителем встает вопрос: «Как мотивировать?». И первое, что приходит на ум — деньги. Однако это не так. Было бы слишком просто, если бы все сводилось к деньгам, ведь у денежной мотивации есть своя планка.