Круглый стол: Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса
Бизнес-школа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» и Академия «Территория инноваций» приглашают вас стать участником круглого стола «Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса»! Цель мероприятия — обсудить, насколько инвестиции в оценку личностных качеств персонала влияют на эффективность бизнеса. Мероприятие пройдет онлайн. Участие бесплатно!
Программа круглого стола. Основные вопросы, вокруг которых развернем «круглый стол»:
-
Зачем компании оценивать личностные качества сотрудника?
-
Как система оценки личностных качеств сотрудника связана с задачами бизнеса?
-
Как помочь сотруднику распорядиться информацией о себе (характеристиками своей личности) для повышения эффективности бизнеса?
-
Как компании оценивать эффективность системы личностной оценки?
-
Как создать корреляцию между оценкой и результатами бизнеса и продемонстрировать ее заказчику?
Круглый стол организуется для:
-
Представителей компаний, кто хочет понять, стоит ли инвестировать в оценку личности сотрудника. И если инвестировать, то во что конкретно.
-
Специалистов помогающих профессий, кто хочет понять, какие методы оценки личностных качеств могут повысить эффективность их работы.
Cпикеры круглого стола:
-
Екатерина Стрижова, председатель Комитета по оценке, обучению и развитию персонала Ассоциации европейского бизнеса, PhD.
-
Ирина Алыренкова, HRD в крупной ИТ-компании, 16 лет в обучении и развитии персонала, создатель проекта Lasso, сообщества «Женский поток», игр «Эмотикон», «Нетворкинг», ментор руководителей, командный коуч.
-
Вероника Водохлебова, эксперт по инновационным подходам в развитии лидеров бизнеса и коучей, HRD (20+ лет), сертифицированный асессор SHL, профессиональный психолог, соучредитель и ведущий тренер академии «Территория инноваций», соавтор международных аккредитованных сертифицированных программ.
-
Наталья Левкина, директор по аналитике и коммуникациям регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, бизнес-тренер, писатель.
-
Юлия Камалова, генеральный директор компании «B-GID» (проект «ASSESSMENT AI»), участник Инновационного центра «Сколково», бизнес-консультант и эксперт в области стратегического управления, управления персоналом, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям, автор методологии персонализации и прогнозирования поведения человека с помощью систем искусственного интеллекта.
Приглашаем: HR-специалистов, собственников бизнеса, руководителей разных уровней, рекрутинговые агентства, разработчиков методик оценки, коучей, наставников, психологов, консультантов, бизнес-тренеров.
Регистрация на странице: https://bi-school.ru/020424-kruglyj-stol-otsenka-lichnosti-sotrudnika/