В крупнейших мировых компаниях рядовые сотрудники получают в среднем почти в 200 раз меньше, чем генеральные директора компаний. Средние суммы годовых бонусов руководителей из списка S&P 500 в 2024 году составили $16,3 млн, других сотрудников — $85,7 тыс. в год. Социальное неравенство наиболее заметно в бигтех-компаниях. Чтобы получить годовую зарплату гендиректора американского производителя чипов Broadcom среднестатистический сотрудник этой компании должен получать свою менеджерскую зарплату 1890 лет. Чтобы приблизится к бонусам гендира Тима Кука, у менеджера Apple уйдет 737 лет. Сотрудники Netflix получают в 581 раз меньше, чем глава компании Тед Сарандос.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/600x300-5.jpg)