Исследование Rambler&Co: россияне чаще всего пересматривают фотографии из отпуска

Маркетплейс – не бездонное озеро полное голодных покупателей. Доход 43% начинающих селлеров не дотягивает до 10 тыс. рублей в месяц, а 90% предпринимателей уходят с маркетплейсов после первой неудачи. Работать на маркетплейсах становится все сложнее, время, когда для начала успешных продаж нужно было найти дешевый товар и привезти на склад площадки и ждать прибыль прошло безвозвратно, считают эксперты. По их мнению, наиболее успешной моделью работы на маркетплейсах сейчас стало развитие собственных брендов.

О том, что количество подписок на видеосервисы и выручка от этой модели монетизации падает, говорят многие. Наконец слова начали обрастать статистикой. За три года американские домохозяйства стали тратить на подписки на видеосервисы почти на треть меньше — $63 вместо $90 в месяц. Британцы экономят непрерывно, переключаясь между льготными тарифами различных видеосервисов, и больше смотрят бесплатный ТВ-контент. В ответ ОТТ-сервисы развивают низкоценовые предложения с рекламой для молодежи и премиальные — для «седых стримеров».

Американское медийное агентство Horizon Media распространило доклад «Новый средний возраст» (The New Middle Age), в котором предлагает новый подход к определению среднего возраста. Согласно исследованию, люди в разном возрасте по разному определяют, когда начинается и заканчивается этот этап жизни. Маркетологи, ориентируясь в первую очередь на молодых, недооценивают число людей среднего возраста, а, главное, их платежеспособность – в США покупательная способность этих людей составляет от $2 трлн до $4,5 трлн.

В крупнейших мировых компаниях рядовые сотрудники получают в среднем почти в 200 раз меньше, чем генеральные директора компаний. Средние суммы годовых бонусов руководителей из списка S&P 500 в 2024 году составили $16,3 млн, других сотрудников — $85,7 тыс. в год. Социальное неравенство наиболее заметно в бигтех-компаниях. Чтобы получить годовую зарплату гендиректора американского производителя чипов Broadcom среднестатистический сотрудник этой компании должен получать свою менеджерскую зарплату 1890 лет. Чтобы приблизится к бонусам гендира Тима Кука, у менеджера Apple уйдет 737 лет. Сотрудники Netflix получают в 581 раз меньше, чем глава компании Тед Сарандос.