Приветствую! Меня зовут Полина Ахметова. Я руководитель стартап-студии «Открытые инновации». С 2018 года мы помогаем университетам развивать технологическое предпринимательство и трансфер технологий. С 2022 года наша стартап-студия принимает участие в федеральном проекте «Платформа университетского технологического предпринимательства», в рамках которого мы организуем тренинги и акселерационные программы.
Переработки — это зло?
Почему мы согласны перерабатывать?
-
Культ продуктивности. Когда после официального окончания трудового дня никто не спешит покинуть офис, уходить первым некомфортно. Правда в том, что большинство стыдится того, что хочет отдохнуть.
-
Прокачка скиллов. Особенно актуально для молодых специалистов. Переработки воспринимаются как вклад в себя, развитие своих компетенций.
-
Work-life balance. Замечали за собой то, что проверяете почту и читаете рабочие чаты даже в выходные? А когда приходите домой, ещё час думаете о рабочей задаче и пытаетесь её решить? Когда границы между личной жизнью и работой нарушены, очень тяжело отпустить все проблемы и избавится от навязчивой мысли доделать задачу до конца.
-
Продвижение по карьерной лестнице. Иногда начальство действительно замечает продуктивных сотрудников и продвигает их по карьерной лестнице. Но чаще человеком просто начинают пользоваться.
-
Вера в общее дело. Когда сроки горят и до релиза остаются считаные дни, сотрудники буквально ночуют в офисе. И не из-за того, что им пообещали солидное денежное вознаграждение. Если всё то, над чем ты работал, в один момент может прогореть, выбор между отдыхом и оперативным закрытием задач становится очевидным.
Интересный факт
Больше всего переработками «славится» игровая индустрия. Там для ситуации, в которой сотрудникам приходится перерабатывать, придумали специальный термин — кранч (от англ. crunch — хруст, в разговорном варианте — кризис, дефицит.)
ТК РФ о переработках
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Как перестать работать сверхурочно?
-
Поставьте телефон в беззвучный режим. На выходных максимально абстрагируйтесь от всего, что связано с работой. Это время только для вас. Не стоит тратить его на скроллинг рабочих чатов и обсуждение вопросов.
-
Уходите с работы сразу после окончания рабочего дня. Продуктивность не измеряется в том, что вы пересидели даже уборщицу. Уходить из офиса первым некомфортно. Но просто подумайте о том, что вы сможете наконец-то выспаться и провести время с друзьями!
-
Перестаньте работать из дома. Если работаете на удаленке — разграничьте время. Например, работайте с 10 до 18. Чтобы проще привыкнуть к новому формату, попробуйте заранее распланировать то, чем будете заниматься в личное время. Смотрите фильмы, гуляйте, встречайтесь с друзьями. Делайте всё то, что приносит вам радость и помогает забыть о горящих задачах.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Чтобы корпобучение сработало, для каждого курса нужна методология, которая соотносится с целями менеджеров и пожеланиями пользователей. Поделимся несколькими секретами разработки методологии обучения, которые мы применяем в наших проектах.