Ребрендинг «Энергорегион»
Мы решили передать устойчивость через начертания логотипа и отразить в нем «мужской», постоянный характер бренда, а с помощью активных форм и градиента в элементах айдентики задать динамику и движение.
Предложенный нами стиль отражает ценности и идею бренда, сохраняя адаптивность. Это делает бренд актуальным, а постепенное оформление всех точек контакта в единой стилистике позволяет делать восприятие сотрудников и клиентов более целостным.
Этот и другие кейсы подробнее на сайте 13.
Мы в Телеграм.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Постоянная турбулентность на рынке труда — это новая норма. Сейчас, в условиях дефицита талантов, «тихих увольнений» и завышенных ожиданий соискателей, кажется, что все инструменты исчерпаны. Но опору можно найти в проверенных методах, если использовать их системно. Мы подружили два таких инструмента — карту пути сотрудника (Employee Journey Map — EJM) и корпоративный мерч — и создали готовый медиаплан мерч-касаний для каждого этапа. В статье разберем, как с его помощью повысить лояльность на онбординге, укрепить культуру в будни, отметить успехи и даже грамотно попрощаться, превращая уходящих сотрудников в амбассадоров бренда. А в конце вас ждет подарок — ссылка для скачивания готового медиаплана.
Следить за трендами в дизайне этикеток — не капитуляция перед модой, а стратегическая необходимость. Решение о покупке принимается за 1–2 секунды, и за это время ваш продукт должен успеть рассказать историю, установить связь и дать эмоцию.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана