• Новости

Работать с другом — не мечта, а реальность: каждый пятый новенький во ВкусВилле пришел по программе «Приведи друга»

Программа существует уже много лет, но в последние годы ВкусВилл активно инвестирует в её развитие: меняет схемы вознаграждений, упрощает процессы и расширяет возможности для сотрудников: от количества приглашенных друзей до новых доступных вакансий. Сегодня «Приведи друга» — это не просто способ заработать, а проявление доверия: сотрудники рекомендуют тех, кто действительно разделяет ценности компании и готов вносить вклад в общее дело.

Программа «Приведи друга» — это в первую очередь не про бонус, а про доверие. Работая в HR более шести лет, я могу с уверенностью сказать: лучшие приходят туда, где уже хотят быть. Мы не просто ищем коллег, а формируем команду из тех, кто разделяет ценности бренда «ВкусВилл», понимает нашу миссию и готов идти вместе с нами. А кто лучше знает, впишется ли человек в такую среду, как не тот, кто уже работает здесь? Только в этом году каждый пятый новенький пришел по рекомендации, и мы видим по цифрам, что они быстрее включаются в работу и остаются с нами надолго.И это не просто способ сэкономить на рекрутинге (хотя и это приятный плюс!), а инвестиция в доверие: в доверие наших сотрудников к компании и в доверие к людям, которых они готовы назвать «своими». И да, мы благодарим каждого сотрудника и партнера, кто делится своими рекомендациями. Потому что, когда вы «приводите друга», вы делаете нашу команду сильнее. И миссия ВкусВилла становится более выполнима.

Екатерина Шилко

Лидер по развитию бренда работодателя ВкусВилл

Цифры говорят сами за себя:

• Розница: в среднем 550 рекомендаций в месяц, из них 150 оформлений. За 2025 год 1200 друзей стали частью команды. Доля «Приведи друга» — 5–7% от всех каналов найма.

• Санкт-Петербург и регионы: 18–23% новых сотрудников приходят по рекомендациям.

• Курьерская служба: почти 28% всех новых курьеров стали партнерами ВкусВилла благодаря программе.

• Распределительные центры: 30% вакансий закрываются именно через «Приведи друга», а 12% всего штата РЦ — рекомендованные сотрудники.

Более того, такие сотрудники быстрее адаптируются, реже увольняются и чаще становятся лидерами.

Например, в Санкт-Петербурге благодаря рекомендациям удалось снизить текучесть на этапе онбординга почти на 40%.

Программа растёт вместе с компанией:

За последние годы ВкусВилл:

• внёс гибкость в систему выплат (разбивка на этапы в течение испытательного срока),

• расширил охват на бывших сотрудников (при условии перерыва более 1–2 месяцев),

• интегрировал программу в работу распределительных центров (с 2023 года),

• добавил бонусы на карту лояльности как дополнительную мотивацию.

А в рознице один из сотрудников установил личный рекорд — 10 рекомендаций за месяц. Побединская Елена Леонидовна не просто находит кандидатов — она создает команды:

«Работаю во ВкусВилле уже шесть лет, и это первое место, где я задержалась так надолго. ВкусВилл рекомендую всем знакомым и друзьям, и даже дочери. Рассказываю честно о плюсах и минусах: возможностях зарабатывать, хорошем соцпакете и семейной атмосфере. Для меня наша компания — это про стабильность и человеческое отношение. Я помогаю сомневающимся разобраться, и когда они остаются и развиваются, это делает уже их примером для других, и значит, что человек нашёл своё место, как и я».

ВкусВилл — это не просто магазин или сервис доставки. Это сообщество, где каждый может найти своё место. И когда вы «приводите друга», вы делаете эту команду сильнее, надёжнее и ближе к миссии — делать жизнь людей лучше через честную еду и честные отношения.

ВкусВилл
еще 103 публикации

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

ВкусВилл

08.12.2025

«Добрая полка» ВкусВилла пополнилась зимними товарами от фондов: от забавных кружек до елочных игрушек ручной работы

Ритейл

Среди новинок: товары с символом Нового года от Творческого объединения «Круг», арома-подарки от Дома слепоглухих, а также юмористическая коллекция кружек от проекта «Наивно? Очень». Все подарки сделаны подопечными фондами, которым так важна поддержка.

Finepromo

25.11.2025

Чужие клиенты vs свои покупатели: почему свой магазин выгоднее маркетплейса

Digital Ритейл

Было время, когда все ринулись на маркетплейсы. Казалось, вот он, золотой ключик: готовая аудитория, логистика и доверие покупателей. Но 2025 год всех отрезвил. Те, кто строил бизнес на чужих площадках, столкнулись с суровой реальностью: растущие комиссии, бесконечная конкуренция и полная зависимость.

Магнит ADS

24.11.2025

МАГНИТ ADS запускает программу сертификации рекламных агентств

Маркетинг Ритейл

Магнит ADS, рекламная платформа одного из крупнейших ритейлеров России, объявляет о запуске сертификации рекламных агентств.

Е-Promo Group

17.11.2025

Большинство чековых промо в России теряют до 80% эффективности. Morizo представила первые результаты комплексного исследования FMCG-акций

FMCG Маркетинг

Рынок чековых промо в России за последний год вырос на 33%, однако бренды используют этот инструмент менее чем на 20% от его потенциала. Компания Morizo провела первое комплексное исследование чековых промоакций в FMCG-сегменте и выяснила, что 14 из 15 брендов сталкиваются с одинаковыми техническими, юридическими и коммуникационными ошибками. Большинство из них можно устранить за один-два месяца.