Просто о сложном
АРИР
22.01.2026
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Джобстер, сервис для поиска работы и сотрудников
Как бизнесу искать digital-специалистов в Telegram: рабочая схема найма без лишних затрат!
Причина проста: в TG-каналах сидят не случайные соискатели, а специалисты, которые уже работают в профессии, следят за рынком и готовы рассматривать предложения.
Почему Telegram стал основным каналом найма в digital
Если смотреть на рынок найма со стороны HR, Telegram уже давно перестал быть «дополнительным источником кандидатов». В 2026 году именно через Telegram бизнес всё чаще закрывает вакансии в маркетинге, digital и продажах быстрее, чем через классические сайты. Причина проста: в TG-каналах сидят не случайные соискатели, а специалисты, которые уже работают в профессии, следят за рынком и готовы рассматривать предложения.
По факту, Telegram — это концентрат активных кандидатов без лишнего шума.
Каких digital-специалистов бизнес ищет через Telegram чаще всего
По откликам и реальной практике подбора, через Telegram чаще всего находят:
маркетологов (performance, product, growth)
SMM-менеджеров и контент-специалистов
PR-менеджеров и бренд-специалистов
digital-стратегов
менеджеров по продажам
специалистов на удалённую работу и проектные задачи
Telegram одинаково хорошо работает как для найма в штат, так и для поиска фрилансеров и удалённых сотрудников.
Как бизнесу эффективно нанимать через Telegram
1. Вакансия должна быть понятной с первого экрана В Telegram никто не читает длинные «корпоративные» описания. Хорошая вакансия — это:конкретные задачи формат работы уровень дохода или вилка краткое описание проекта
Если в вакансии нет цифр и ясности — откликов будет мало.
2. Скорость ответа решает всё
В Telegram кандидат ждёт реакцию быстро. Если ответ приходит через пару дней, специалист уже уходит в другой процесс. Лучшие результаты дают ответы в течение 24 часов.
3. Размещайтесь только в профильных каналах Общие каналы с вакансиями дают слабый отклик. Максимальный эффект дают Telegram-каналы с вакансиями в маркетинге, digital и продажах, где аудитория уже релевантна бизнесу.
Telegram-каналы с вакансиями, в которых стоит разместить вакансию
Если бизнес ищет сотрудников через Telegram, важно выбирать каналы с живой аудиторией и понятной специализацией.
⭐️ https://t.me/digital_jobsterTelegram-канал с вакансиями для маркетологов, PR, SMM и контент-менеджеров. Подходит для бизнеса, которому нужны digital-специалисты без лишних откликов «мимо».
⭐️ https://t.me/rabota_goКанал с вакансиями в продажах и маркетинге. Здесь публикуются предложения от бизнеса, агентств и онлайн-проектов.
⭐️ https://t.me/rabota_freelanceeTelegram-канал с вакансиями на удалёнку, фриланс и онлайн-работу. Хороший вариант для компаний, которые ищут специалистов без привязки к офису.Полезные Telegram-каналы для HR и работодателей
⭐️ https://t.me/jobster_guruРабочий юмор, реальные кейсы маркетинга, контента и SMM. Помогает лучше понимать рынок и специалистов.
⭐️ https://t.me/hr_jobsterКанал для HR: истории с собеседований, кейсы найма, ошибки работодателей и реальный опыт подбора персонала.
HR-лайфхаки: как повысить отклик в Телеграмм
Пишите вакансии простым языком, без канцелярита
Указывайте доход или честную вилку
Коротко объясняйте, чем занимается компания
Обновляйте публикацию раз в 7–10 дней
Telegram — это рынок кандидатов. Чем прозрачнее условия, тем выше доверие и качество откликов.
Вывод: В 2026 году Telegram — один из самых эффективных инструментов найма digital-специалистов, маркетологов и сотрудников в продажи. Для бизнеса это быстрый, понятный и относительно недорогой способ закрывать вакансии без перегруза нерелевантными откликами. Если вам важно найти специалиста быстро и по делу — Telegram-каналы с вакансиями сегодня работают лучше большинства классических площадок.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Артикс. Агентство ответственного маркетинга
22.01.2026
«ВкусВилл»: эксперимент всегда честнее прогнозов. 10 лет app performance
![]()
В рамках 10-летия «Мобилки» (входит в «Артикс») мы запустили серию интервью с людьми, которые создавали рынок продвижения приложений и развивают его сейчас — с нашими клиентами и партнерами. Первый герой проекта — Анна Платова, руководитель онлайн-маркетинга «ВкусВилл».
Doctorsmm
16.01.2026
Бесплатно и быстро набрать лайки в ВК — 22 способа и проверенные сервисы
Хотите бесплатно и быстро набрать лайки в ВК? Рассказываем, как получить реальный трафик без вложений. Сравниваем сервисы, боты в Telegram и методы обмена. Узнайте, где взять живые сердца, сколько стоят платные пакеты и как избежать бана. Советы SMM‑специалиста: от новичков до профи.
Журнал «Фокус внимания»
05.01.2026
Неделя рекламы 
Новости 
Кейсы 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании