Агентство makelove обновило айдентику бренда работодателя СИБУРа: как мы переосмыслили визуальный язык лидера нефтехимической отрасли
Есть компании, которые делают мерч и считают, что у них есть employer-бренд; есть те, кто пишет про «ценности», но никто не может их вспомнить. А есть СИБУР — крупнейший производитель полимеров в России, который решил не притворяться, а по-настоящему перезапустить свой бренд работодателя. Команда makelove взялась за задачу — в итоге получился не просто редизайн, а инженерный проект с гуманистическим интерфейсом, который может использовать каждый. В статье рассказываем про идею и ход проекта.
Проблема: индустриальная коммуникация слишком скучная
Говорить о себе как о работодателе сегодня не просто важно, а необходимо. Но делать это языком презентаций в Powerpoint и фраз в стиле «работа в команде профессионалов» нельзя. Особенно если дух компании про инновации, чистое производство и передовые разработки.
Современные кандидаты ждут от брендов ясности, визуальной выразительности и соответствия цифровой среде. Для компании, строящей свою идентичность на инновациях и технологичности, это стало очевидным вызовом — и точкой входа для изменений.
СИБУР — тот, кто не просто принимает вызовы, а формирует правила игры. Сегодня он берёт на себя роль того, кто не боится быть другим, и тем самым задаёт тон всей отрасли.
В основе — человек: как метафора химии стала визуальным решением
Работа над визуальными смыслами началась с формулировки ключевой идеи. Мы искали метафору, которая была бы органична СИБУРу по духу и сути работы. Такой метафорой стала химия: как молекула состоит из атомов, так и компания — из людей. Каждый сотрудник — неотъемлемый элемент сложной и слаженной системы. Это не образ для рекламного плаката, а фундамент, на котором строится визуальная стратегия: человек — в центре, структура — вокруг него.
При этом визуальная система должна была работать не в теории, а в реальности — в руках десятков внутренних команд. Основной вызов заключался в том, чтобы сохранить баланс между универсальностью и узнаваемостью: сделать айдентику гибкой, цифровой и легкомасштабируемой, но не потерять дух бренда. Она должна не просто транслировать ценности, а сразу считываться как часть СИБУРа — большой технологичной компании. Это определило весь подход: визуальный язык, понятный и воспроизводимый, но при этом живой, как сам СИБУР.
Паттерн, который живёт
Фирменный паттерн, который раньше был просто фоном, превратился в сердце визуальной системы. Он стал основой для создания разнообразных графических материалов, которые легко адаптируются под разные носители — от соцсетей до презентаций.
Для этого было создано специальное ПО: оно помогает быстро и просто преобразовывать любые изображения в фирменном стиле СИБУРа. Для того чтобы сгенерировать изображение, не нужно быть дизайнером; система сама подбирает элементы, делая визуальный стиль единым и узнаваемым. Это значительно упрощает работу команд внутри компании и помогает бренду оставаться инновационным и современным.
Вывод
Технологичность бренда должна находить отражение не только в визуальных решениях, но и в процессе их создания и внедрения. Мы разработали новый подход к работе с графическими материалами, прошли через множество тестов и итераций, опираясь на глубокое понимание задач и целей клиента. В результате появилась эффективная система, позволяющая быстро и просто создавать фирменные изображения и поддерживать единый стиль. Сейчас этот инструмент активно используют внутри компании, освобождая время для более творческих задач и обеспечивая высокое качество визуальной коммуникации.