![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2022/09/2877ddd26e7f18a974c9b1b08fcc922c_16635730307244.png)
Мы внедрили отечественный Help Desk в техподдержку, и вот что вышло
Дисклеймер: история написана со слов Вячеслава Соколова, руководителя техподдержки Parsec.
Привет! Я Вячеслав Соколов, руководитель техподдержки Parsec.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/image-b13b5226-81c3-4814-9c59-01d95574c2b2-1176x878.jpg)
Parsec — разработчик и производитель решений, на рынке больше 25 лет, лидеры в своём сегменте. Наши решения используют крупнейшие компании и госучреждения страны.
Мы производим сложные технологичные продукты в области СКУД и идентификации, которые после продажи нужно не только правильно смонтировать и настроить, но и обслуживать.
На таком рынке техническая поддержка должна быть качественной, доступной и эффективной. Поэтому мы использовали популярное решение для автоматизации help desk Kayako. Но когда со временем оно перестало удовлетворять потребности компании, перешли на отечественный продукт.
Почему мы решили уйти с Kayako
Компании уже 25 лет. Раньше в отделе технической поддержки мы использовали систему Kayako, но в какой-то момент она перестала решать наши задачи.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/image-84594941-026c-40e3-818c-3827713ae9b1.jpg)
Мы были вынуждены использовать не связанные между собой чаты в Telegram, в Битрикс24, принимать обращения по телефону. С одним и тем же клиентом переписка могла вестись параллельно в разных чатах и по почте. Отследить качество работы технической поддержки было невозможно, заявки терялись, не было общей картины происходящего.
В общем, управлять этим всем было довольно неудобно. Нам нужна была интеграция с телефонией и единый интерфейс для работы с разными каналами обращений. Так мы решили перейти на другой help desk.
Систем рассматривали несколько: от enterprise-систем до каких-то локальных поделок. Остановились на российской help desk системе Okdesk:
-
система закрывала все наши требования и позволяла настроить наши бизнес-процессы;
-
у неё удобный и понятный интерфейс;
-
нас устроила цена.
Внедрение без саботажа
Часто сотрудники с недоверием относятся к новому ПО: кому-то сложно привыкнуть к новым регламентам, кому-то, в силу возраста например, трудно разобраться с программой, а недобросовестные работники, понимая, что теперь филонить не выйдет, саботируют процесс внедрения подобных продуктов.
Однако у нас, к счастью, всё прошло гладко.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/image-2105625b-c86d-4af2-9972-c03f550e068f-1176x882.jpg)
Наша техподдержка привыкла работать в help desk системе, а все процессы уже были выстроены. Коллеги отнеслись к Okdesk нормально, никто не саботировал внедрение нового инструмента. Сотрудники сами понимали, что предыдущая система вынуждала мириться с некоторыми неудобствами, и были готовы к изменениям. Протестировали, задали вопросы, настроили и начали работать.
А клиентам удобно?
Да.
Раньше мы общались с клиентами в разных чатах, Битриксе, мессенджерах. Сейчас же все заявки к нам загружаются в одно окно.
В системе многоканальный сбор заявок: через электронную почту, Telegram-бота, мобильное приложение, клиентский портал, телефонию или интеграцию с АТС. Это повышает качество нашего сервиса и упрощает работу моего отдела, потому что мы не теряем заявки.
Не стандартным функционалом единым: дополнительные настройки
Функционал у Okdesk устраивал меня ещё на момент выбора системы. Но в процессе работы я был приятно удивлён её гибкостью.
Так, в процессе внедрения нам немного не хватило стандартного функционала. Техническая поддержка сразу предложила мне решение — автоматически программируемые сценарии, с помощью которых можно расширить возможности системы.
Например, мы сделали сценарий, который автоматически закрывает заявку в случае, если в течение трёх суток по ней не было никаких активностей со стороны клиента.
Штат тот же, заявок больше
Переход на Okdesk позволил отделу комфортно работать тем же штатом, что и при предыдущем решении, но обрабатывать на 15% больше входящих обращений.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/image-f9b72542-67b3-4ced-be1f-8e644f867892-1176x882.jpg)
Пожалуй, это одно из главных преимуществ перехода на новую систему.
Большую часть рутины Okdesk забирает на себя. Техподдержка не занимается тем, чтобы фиксировать заявки и заполнять информацию по ним. Это позволяет работать быстрее и эффективнее. Также работа с help desk — это дополнительная мотивация для сотрудников выполнять регламенты, нормативы и т. д., ведь все действия по заявкам фиксируются и видны руководству.
Обратная связь и оценка качества работы
Мы отслеживаем и анализируем обратную связь от заявителей, контролируем нормативы по реакции и решению обращений. Кроме этого, мы используем обратную связь от клиентов как источник информации для расширения функционала и развития наших продуктов.
Обмен заявками
ПО и оборудование Parsec используется в сложных совместных проектах с «Аргус-Спектр» для построения комплексных систем безопасности. Иногда возникает ситуация, когда заказчик обращается в компанию «Аргус-Спектр» и требуется помощь наших сотрудников или наоборот. Такие ситуации предполагают трёхстороннее взаимодействие, иначе возникает несогласованность, а срок решения обращения растягивается.
Поэтому мы вместе с коллегами из «Аргус-Спектр» используем механизм обмена заявками между нашими аккаунтами Okdesk для упрощения работы по таким совместным проектам. При возникновении обращения, требующего участия обеих команд, мы эффективно и оперативно взаимодействуем, так как процесс полностью отлажен.
Для справки: в Okdesk есть готовые интеграции с СПС ведущих производителей — Болид и Аргус-Спектр. Обе интеграции позволяют проводить ТО и ремонты в соответствии с ГОСТ Р 59638 —2021.
Что в итоге?
Внедрением отечественного help desk мы довольны.Повторюсь, с переходом на Okdesk мы смогли без проблем обслуживать на 15% больше обращений тем же штатом.
У меня лично как у руководителя отдела появился удобный инструмент, чтобы разбираться в инцидентах и оценивать качество проделанной работы. По итогу внедрения мы очень пожалели, что не познакомились с этим решением раньше.
Сейчас занимаемся созданием нескольких уровней технической поддержки с возможностью телефонной консультации и без.
Также рассматриваем встроенные механизмы Okdesk для настройки и контроля SLA. Но это пока в планах.
Если вы занимаетесь обслуживанием и поддержкой оборудования, ПО и инфраструктуры в B2B и хотите избавиться от потери заявок, получить контроль за работой, сделать рабочие процессы прозрачными, а саму работу удобной — попробуйте Okdesk!
На пробном периоде у вас будет доступ ко всем возможностям системы без каких-либо обязательств. Есть вопросы? Наша техподдержка будет рада помочь с их решением!
Подписывайтесь на наш канал «ОК, сервис» в Telegram, где мы рассказываем о своей внутрянке, делимся экспертизой по развитию сервисного (и не только) бизнеса и смешно шутим.
Лучшее в блогах
Вам понравится
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2022/09/2877ddd26e7f18a974c9b1b08fcc922c_16635730307244.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/05/de0b3c3c097c1655589bf10739b4816a_16848501133677.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/03/ea2e7152e45e9b015b49cad4bc6b1c4d_16800073909569.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2021/06/3ef77ad06074b8235129ae4f8a6e5f2a_16239288681875.png)
В рекламной группе E-Promo Group запущен пилотный проект по первичной оценке кандидатов с помощью нейросети. ИИ-инструмент будет анализировать текстовые и аудиодиалоги рекрутеров и кандидатов и делать выводы, насколько компетенции соискателей соответствуют задачам и критериям позиций в компании.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/oblozhka-58.jpg)