• Интервью и дискуссии

Микрообучение 2.0: ИИ как двигатель быстрого и релевантного контента

Корпоративное образование выходит на новый уровень: микрообучение вместе с искусственным интеллектом превращает обучение в точечный, максимально релевантный и быстрый процесс. О том, как технология микрообучения меняет корпоративные платформы, и почему именно этот подход становится ключевым драйвером эффективности — в разговоре с Леонидом Бутаковым, коммерческим директором компании Эквио компании Эквио.

Леонид, сейчас звучит много слов вокруг обучения сотрудников. Почему именно микроформат?

Все просто: классические курсы — это иногда большие блоки информации, которые сложно внедрять и контролировать. А яркий пример микрообучения — это короткий модуль или мини-курс, который работник может пройти за 5–10 минут, прямо в рабочем потоке, когда возникает потребность. Это уже не опция, а инструмент оперативного повышения компетенций.

То есть слово за практикой. Есть уже примеры успешного запуска таких решений?

Безусловно. В одном из наших проектов, компанией «НефтьМагистраль», платформа Эквио стала местом, куда сотрудники заходят первым делом после начала рабочего дня, вместо привычных соцсетей.Регулярная публикация новостей, опросов, игровых активностей и мини-уроков помогла компании поставить рекорд — миллион нетопливных продаж. Руководители ежедневно делились информацией о выполнении плана, что пробудило соревновательный дух, повысило вовлеченность сотрудников и улучшило результаты работы.Сначала мы предоставили контент, затем встроили элементы мотивации, чтобы закрепить знания на практике. Это классический пример эффективности микрообучения.

Как ИИ помогает делать это еще точнее и масштабнее?

С ИИ микрообучение в образовании — это уже не просто шаблон. Например, на платформе можно настроить автоматическую рассылку коротких образовательных ссылок или карточек по теме, когда система сама распознает — сотруднику нужно именно это.Скажем, после вводного обучения по CRM система оперативно предлагает мини-кейс о новой функции. Это персонализировано и не выбивается из рабочего потока.

Каковы преимущества микрообучения в таких форматах?

Главные плюсы — моментальность, актуальность, высокая вовлеченность и гибкость. Короткие модули сотрудники проходят прямо в рабочем потоке, не отвлекаясь от текущих процессов. Сотрудники чаще возвращаются к материалам, быстрее усваивают навыки и могут тут же применить их на практике.Эффект очевиден — знания становятся инструментом для решения реальных рабочих задач.

Что бы вы посоветовали бизнесу, который готов запускать такие решения?

Важно сразу ставить цели: что конкретно должно измениться после серии микроуроков? Если вы внедряете платформу — нужно измерять, как выросла вовлеченность, сколько задач решено, как изменились бизнес-показатели.ИИ уже не просто футуризм, а инструмент повышения результативности ваших сотрудников. Метод микрообучения уже доказал свою эффективность, когда каждый модуль работает на скорость, актуальность и измеримый результат.

Нравится: ООО «Эквио»

ООО «Эквио»
еще 18 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

22 часа назад

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

23 часа назад

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

23 часа назад

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

Pyrobyte

1 час назад

Можно ли создать прибыльный IoT-продукт без своего «железа»? Спойлер: да

Промышленность IT и инновации

Многие думают, что IoT-стартап = создание своих умных гаджетов. Нет. Золотая жила кроется именно в программной начинке — мобильном приложении для аналитики и управления этими самыми гаджетами. Пока крупные игроки соревнуются в производстве устройств, умные предприниматели зарабатывают на софте — с вложениями в 10 раз меньше и выходом на рынок за месяцы.

Nimax

Вчера

Как продвигать сложные B2B-продукты через SEO: экспертное руководство Nimax

Digital IT и инновации

В B2B-продвижении выигрывает не просто продукт, а экспертиза и глубокое знание ниши. Корпоративные сайты конкурируют не только между собой, но и с отраслевыми медиа и агрегаторами, которые закрывают весь спектр запросов инженеров, технологов, руководителей проектов. Из-за этого ваш сайт теряется и потенциальные клиенты не находят ваши решения. Поэтому сайт компании должен быть не просто страницей с описанием услуг, а полноценным экспертным ресурсом.
Мы в Nimax убеждены: продвижение сложных IT-решений — например, платформ для цифровизации строительства или промышленной IoT-системы для мониторинга оборудования — начинается с экспертизы. Ниже — пошаговая SEO-стратегия, которая превращает сайт в источник знаний и точку входа для новой аудитории.

GetCourse

28.11.2025

Топ-5 востребованных профессий, которые россияне осваивают онлайн в 2025 году

Digital Образование

GetCourse, Авито Работа и Авито Услуги специально для Forbes составили рейтинг самых популярных профессий для обучения в онлайне среди студентов. Данные были проанализированы с января по октябрь 2025 года. Также проанализировали, сколько в среднем стоят обучающие программы по каждой профессии, зарплаты студентов в профессии и динамику интереса к обучению.

GMONIT

27.11.2025

Импортозамещение в мониторинге: почему GMONIT — российская альтернатива New Relic, Zabbix, Sentry, Datadog и другим зарубежным решениям

Digital IT и инновации

Многие лидеры ритейла и банковского сектора выбирают GMONIT — российскую observability платформу, надежную альтернативу зарубежным системам мониторинга, созданную для современных реалий. В чем заключаются особенности отечественной системы мониторинга — разберемся в статье.