Новости
SPLAT Global
19.11.2025
Материал проходит модерацию
BEETL
Горы, которые меняют: как департамент Retail провёл корпоратив в Северной Осетии
В октябре Департамент Retail отправился в четырёхдневное путешествие в Северную Осетию — регион, где суровая первозданная природа живёт рядом с древними традициями и легендами.
Расширяя географию
Осетия стала логичным продолжением «горной» традиции Департамента. За последние годы они посетили Эльбрус, Красную Поляну, Кабардино-Балкарию, Карачаево-Черкесию и другие кавказские регионы. В этот раз захотелось выбрать место, куда Retail ещё не добирался. Так в списке появилась Северная Осетия: новое направление с особой историей и колоритом.
День 1
Первый день начался с маршрута «Владикавказ – горы»: коллеги сели в автобус и взяли курс на Даргавс. Но чем дальше автобус уходил от города, тем сильнее менялась картинка за окном и вместо домов и вывесок начались ущелья, реки и серые горы. Это было первое знакомство с Осетией.
По пути решили остановиться в районе Кармадонского ущелья. О нём многие знают по трагедии 2002 года, когда сошёл ледник Колка, но вживую это оказались совсем другие ощущения: узкая долина вдоль Терека, «срезанные» склоны, по которым до сих пор видно, какой путь прошёл ледяной поток. Именно в этот момент многие ощутили настоящий масштаб, силу стихии и то, как мало мы можем на неё повлиять.
Следующим пунктом стал Даргавский некрополь, знаменитый «Город мёртвых». Это крупнейший на Северном Кавказе древний некрополь: около сотни наземных и полуподземных склепов XIV–XVIII веков, сложенных из известняка и песка на склоне горы, с характерными пирамидальными крышами.
К вечеру коллеги наконец приехали в отель и начали готовиться к следующему насыщенному дню. Маршрут этой поездки полностью придумали и собрали Кристина Жарова и Юлия Оконова: это был их первый опыт в роли организаторов корпоративного выезда. Но их импровизированное туристическое агентство «GOLD VIP Крис & Джули Premium Indoor Retail» сработало чётко: где ужин, во сколько выезд, что взять с собой — об этих вещах никто даже не успел задуматься. Коллегам оставалось только отдыхать и настраиваться на продолжение поездки.
День 2
Утро второго дня началось рано. После завтрака команда собралась у автобуса и отправилась в сторону Алагирского района. Первой остановкой стала площадка с арт-объектом буквы Ӕ. В осетинском языке это одна из самых важных букв и единственная, которая не встречается в русском алфавите.
Дальше маршрут привёл Департамент в Аланский Успенский мужской монастырь. Это самый высокогорный православный монастырь России, построенный на месте старинных родовых башен, с которого открывается захватывающий вид на ущелье.
По пути была остановка, которая неожиданно стала одним из самых обсуждаемых моментов дня. На абсолютно пустой дороге среди гор стоял маленький киоск с кофе. Связи нет, интернет не ловит, карты не работают, но платежный стикер считывается идеально.
После монастыря началась главная активность дня – хайкинг к Мидаграбинским водопадам. Дорога здесь не прогулочная: тропа каменистая, местами узкая, а гид не забывает напоминать о риске камнепада. Но как мы уже знаем, департамент Retail – люди привыкшие к трудностям (не только в работе, но даже на отдыхе!), поэтому они успешно преодолели этот маршрут без единой потери 🙂
День 3
Третий день начался с поездки в Цей — место, которое многие называют самым живописным в Осетии. По пути сделали остановку у монументального конного памятника Уастырджи, который считается покровителем мужчин и путников. Местные считают это место особенным, и даже короткая остановка здесь задаёт нужный настрой перед подъёмом в горы.
После Уастырджи начался пеший путь к Цейскому леднику. Маршрут занял почти три часа. Всё время дорога шла вверх, и тропа постоянно менялась: то ровная, то каменистая, то уходящая в лес. По пути погода подбрасывала сюрпризы, рельеф местами усложнялся, других людей вокруг совсем не было. Но всегда сплоченный Департамент Retail прошёл этот маршрут как одна группа: кто-то подавал руку на подъёмах, кто-то делился водой, кто-то просто подстраивался под общий темп, чтобы никого не оставить позади.
Осетия стала одним из самых запоминающихся выездов для департамента Retail. Здесь сошлось всё: сложные маршруты с подъёмами и треккингами, живая история региона, ледники и ущелья, которые не похожи на привычные горные курорты.
Особенно коллегам запомнилось, что природа и локации здесь почти не тронуты туристами. Нет ощущения декораций для гостей — многие места выглядят первозданно, и у команды была редкая возможность увидеть горы и долины такими, какие они есть. При этом люди вокруг оказались очень добрыми и радушными: подсказывали, помогали, делились историями.
После этой поездки коллеги ещё раз убедились, что в любых условиях могут опираться друг на друга. Независимо от высоты, погоды или маршрута, команда остаётся командой: поддерживает, подстраивается под общий темп и вместе решает задачи.
Лучшее в блогах
Вам понравится
АКАР
14.11.2025
Qform
10.11.2025
Как обратная связь превращается в стратегический инструмент HR
![]()
Современный HR-процесс давно перестал быть исключительно про подбор и администрирование. Сегодня функции управления персоналом включают развитие, вовлечённость, удержание и формирование сильной корпоративной культуры. Чтобы принимать решения не на интуиции, а на данных, HR-команды всё чаще обращаются к инструментам обратной связи — системным, регулярным и гибким формам опросов, которые позволяют видеть реальную «температуру» коллектива.
AdVisor Media
07.11.2025
Кулинарное шоу китайского бренда бытовой техники Midea с ведущими блогерами и известным шеф-поваром Александром Бельковичем
![]()
В октябре 2025 года в бренд-центре Midea прошли съемки имиджевого кулинарного шоу — уникального проекта, собравшего ведущих блогеров из разных сфер и знаменитого шеф-повара Александра Бельковича, ведущего популярных телепрограмм о кулинарии.
Неделя рекламы 
Кейсы 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании