E+ Awards 2024 объявил шорт-лист
E+ Awards — премия в области маркетинговой эффективности — объявила список финалистов 2024 года. По итогам первого тура судейства в шорт-лист вошли более 200 проектов в 59 номинациях — с полным списком можно ознакомиться на сайте премии. Более 500 экспертов приняли участие в оценке проектов.
Тренд на использование маркетинга для получения быстрого результата для бизнеса сохраняется — по количеству поданных заявок, как и в прошлом году, лидирует номинация «Кампании с мгновенным эффектом». Изменилось второе место — на смену номинации «Брендированный контент» вышла номинация «Запуск нового продукта или услуги». «Сезонный маркетинг» сохранил позиции и занял третье место, разделив его с «Brand Experience».
Больше всего номинаций в этом сезоне получила компания «Яндекс» и ее экосистемные проекты — Яндекс Go, Яндекс Афиша, Яндекс Директ, Яндекс Еда, Яндекс Маркет, Яндекс Плюс, Букмейт и Кинопоиск. Они представлены в 25 номинациях, при этом Кинопоиск — сразу в девяти. Тинькофф, включая Тинькофф Мобайл, выдвинут в 14 номинациях, «Вкусно — и точка» — в 12 номинациях, а торговая сеть «Пятёрочка» будет бороться за победу в 11 номинациях. МТС, включая МТС Junior, МТС Premium, МТС Маркетолог, МТС Музыка, Строки от МТС и цифровую экосистему МТС, представлен в десяти номинациях. Холдинг VK, включая ВКонтакте, VK Play и VK Видео — в восьми.
В 2024 году также впервые будет вручена специальная награда Rising Stars, которую получат бренды, впервые принявшие участие в премии. Она призвана поддержать компании и команды за их открытость к диалогу на тему маркетинговой эффективности и готовность делиться своими проектами с индустрией. Среди всех новых участников по итогам первого тура в финал вышло 14 проектов, которым еще предстоит очно защитить проект.
Победители конкурса — обладатели золотых, серебряных, бронзовых наград, Гран-при и специальных наград — будут объявлены 25 апреля на торжественной церемонии награждения в Москве. Компании-победители также получат наивысший балл в рейтингах эффективности АКАР. Чтобы принять участие в торжественное церемонии, необходимо приобрести билет.
Лучшее в блогах
Вам понравится
«Мы перезвоним вам через 25 секунд». Ок, ребята. Давайте. Когда телефоны компании не отвечают, время работы не указано, а заполненная лид-форма уходит в никуда, ты уже готов на любой вариант, даже поговорить с ботом (а кто еще может перезвонить через 25 секунд, тем более в конце рабочей недели?). Мне всего-то нужно было узнать стоимость бытовки, которую я планировал установить на своем земельном участке. Я что, многого прошу? Ну ладно, бот так бот. Звонит, снимаю трубку…
Бренд работодателя играет важнейшую роль при найме сотрудников, ведь от того, насколько грамотно ведется с ним работа и какие смыслы он в себе несет, в итоге зависит процветание всей компании. Кейс успешного сотрудничества Hochland с Бренд-центром hh демонстрирует пошаговый путь создания по-настоящему целостного бренда работодателя, состоящего из трех важных компонентов: визуального, смыслового и креативного.
Подробнее том, какой путь был пройден от этапа замысла до его реализации и каких результатов удалось достичь – в нашем материале.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана