ADPASS рекомендует материал к прочтению
Panda Ads
25.12.2024, 11:48

Digital-маркетолог 2025: обязанности, зарплата, фриланс и рекомендации новичкам

Разбираем профессию digital-маркетолога на восходе 2025 года с Евгенией Старостиной из Panda Ads: что ждет специалистов по рекламе на фрилансе, на какую з/п могут рассчитывать сотрудники агентств, а также поговорим про неотъемлемые софт и хард скиллс digital-маркетолога.

Оглавление

  1. Название профессии: как правильно себя представлять?

  2. Специфика рабочего дня рекламного специалиста.

  3. Hard и soft-skills digital-маркетолога.

  4. Зона ответственности digital-маркетолога.

  5. Заработная плата digital-маркетолога 2025.

  6. Новичок на фрилансе: доход и рекомендации.

  7. Фриланс VS Работа в агентстве.

1. Название профессии: как правильно себя представлять?

Начнем с так называемого нейминга специалиста. Существует много наименований: контекстолог/директолог/рекламный специалист, ppc-специалист. Для людей, которые далеки от диджитал сферы, я называю себя маркетологом и никогда не назову при знакомстве свою профессию ни как «контекстолог», ни «директолог». В рамках агентства моя должность звучит как «руководитель отдела платного трафика». Маркетолог — привычное понятие, которое дает общее представление, что делает специалист. Контекстолог, на мой взгляд, более специфичный специалист. Кроме того, его обязанности предполагают владение Google Ads.

В нынешних реалиях доля специалистов, качественно работающих с платформой, уменьшилась. Ряд агентств отказались от оказания услуг через Google Ads, однако на рынке многие оставили эту услугу в качестве флагманской.

2. Специфика рабочего дня рекламного специалиста

Типичный день специалиста по контекстной рекламе начинается с заполнения отчетности или проверки статистики за предыдущий день. Важно с самого утра оценить, как идут дела с проектами, и, отталкиваясь от этого, составить список задач на день. Каждая пятница также посвящена отчетности, которая накапливается по всем проектам за неделю, исходя из собранных данных, мы приоритезируем задачи на следующую неделю и составляем план работы. Безусловно, есть одна из наиболее объемных отчетностей — ежемесячная. При этом, пренебрегать нельзя ни одной.

Виды рабочей отчетности маркетолога:

  • Ежедневная необходима в целях оповещения клиента о статусе проекта и оперативного отслеживания изменений в рекламных кампаниях.

  • Еженедельная помогает расставить фокусы, распознать в каком проекте есть проблемы и глубже над ними работать.

  • Ежемесячная демонстрирует общую картину и результаты как для клиента, так и для команды.

3. Hard и soft-skills digital-маркетолог

В качестве основных хард-скиллов я выделяю:

  • Владение Яндекс. Директом, Google Ads.

  • Настройка и проверка аналитики, понимание принципов интернет-маркетинга.

  • Опыт работы со сквозной аналитикой, который помогает улучшить эффективность рекламных кампаний за счет отслеживания работы других каналов трафиков и отделов.

В моей идеальной картине мира работа контекстолога не ограничивается только настройкой рекламой. Она включает в себя и работу с воронкой и взаимодействие с инхаус-специалистами. Я приверженка более глобального подхода и вовлеченности в бизнес. Прекрасно, когда есть возможность поработать с посадочной страницей, посмотреть, как менеджеры по продажам обрабатывают заявки, полученные с контекстной рекламы, куда они переходят после и как с ними работают, и исходя из этого скорректировать рекламу. При этом я понимаю, что многие любят заниматься своей частью воронки и не лезть в другие этапы.

К значимым софт-скиллам относятся:

  • Обучаемость. Рекламный рынок пестрит постоянными изменения и нововведения в инструментарии, поэтому человеку важно схватывать информацию и быстро овладевать новыми навыками.

  • Коммуникабельность. В агентствах есть специалисты, которые не ведут прямую коммуникацию с клиентом. Однако, это необходимое качество, если ваша цель повысить востребованность на рынке как соискателя и выйти на новый уровень заработной платы. Если вы работаете во фрилансе, грамотная коммуникация с клиентом обязательна.

  • Гибкость. Это качество тесно связано с обучаемостью, но относится к тому, что вы как специалист должны «быть в теме», следить за изменениями и новыми рекламными инструментами, чтобы оперативно их освоить.

  • Работа в режиме многозадачности. Лишь на начальном этапе у рекламного специалиста может быть 1 проект, однако с повышением квалификации растет и кол-во проектов. Оптимальное число проектов на одном человеке без потери качества — это 5−7.

4. Зоны ответственности рекламного специалиста

Начинающим специалистам по контексту важно четко определить свою зону ответственности. Частая практика — это делегирование таких задач как:

  • Подготовка фотографий и креативов для объявлений — для этого нужны дизайнеры.

  • Корректировка посадочных страниц — в целом, не сложно поменять блок на сайте, сверстанном на Тильде, но это должны делать специалисты. Они смогут гарантировать качественный визуальный контент.

  • Бывают вешают внедрение интеграций, особенно сквозной аналитики и CRM — для всеобщего спокойствия такие задачи должны переходить разработчикам.

Опытный работник с большой вероятностью передаст эти задачи соответствующему отделу, однако, если вы новичок, я советую пресекать такую практику на начальном этапе, чтобы не терять фокус со своей основной деятельности, таким образом, вы не потеряете в качестве предоставляемой услуги.

5. Заработная плата digital-маркетолога 2025 зависит от нескольких факторов:

  • Умеет ли специалист общаться с клиентом или вместо него на встречи будет ходить аккаунт-менеджер.

  • Насколько крепкие скиллы в настройках рекламных кампаниях, аналитике и дополнительных инструментах.

  • Сеньоры получают больше за счет опыта с проектами и умения найти решение для сложных задач.

  • Джуны зарабатывают от 30 тысяч до 80 тысяч.

  • Мидлы от 80 до 150 тысяч.

  • Сеньоры от 150 тысяч.

6. Новичок на фрилансе: доход и рекомендации

Все зависит от спроса на услуги конкретного специалиста. Если к специалисту очередь на три месяца вперед на аудит, конечно, он задает цену и берет сколько считает нужным. Такая очередь не возникает из пустоты, это прокаченный личный бренд, багаж опыта и знаний, а также умение продавать себя и свои услуги. Чек фрилансера растет пропорционально его вовлеченности в проект.

По опыту знакомых могу сказать: чем больше вовлеченность и желания, чтобы не просто реклама отработала, но и принесла бизнесу денег, тем больше чек.

Рекомендации начинающему специалисту на фрилансе: чек за услугу и количество проектов

Запуск проекта — это достаточно тяжелая задача, поэтому одновременно брать больше 2-х проектов на запуск было бы неправильно.

Сколько проектов вести одновременно — вопрос во многом зависит от способности специалиста переключаться от проекта к проекту и работать в режиме многозадачности, не теряя в качестве. Если это дается тяжело, то можно на старте ограничиться 3 проектами и уделять им должное внимание.

С точки зрения расчета стоимости ведения: в первый стартовый месяц работы больше, поэтому есть смысл брать чуть больше за настройку рекламы, а со второго месяца снижать комиссию за услуги. По стоимости — надо отталкиваться от бюджета, но брать меньше 10–15 тысяч в месяц не имеет смысла.

7. Фриланс VS Работа в агентстве

В начале карьеры я бы отдала в любом случае приоритет работе в агентстве, потому что тут намного больше возможностей научиться делать рекламу правильно. Тем, кто не любит общаться с клиентами, вести продающие встречи, решать конфликтные ситуации будет лучше остаться в агентстве, где предусмотрена коммуникация через аккаунт-менеджеров. А если это не пугает, то можно идти во фриланс после того, как наберетесь достаточно опыта.

Плюсы и минусы профессии

И в завершение, кратко пройдусь по тому, что многозадачность — это и плюс, и минус. С одной стороны, редко бывает скучно, а с другой дни бывают настолько насыщены задачами, часто новыми и незнакомыми, что это сильно выматывает. Реклама — динамичная сфера, и к этому темпу нужно быть готовым.

Вам понравится

Национальный рекламный форум
25.11.2025
Ingate Group
20.11.2025
Джобстер, сервис для поиска работы и сотрудников
15.11.2025