![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/07/9acc6627ce15bfa62fbd875edf3122ec_16890873763041.jpg)
Андрей Крисюк: «Лет через пять–восемь все будет перформансом»
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/07/image-9fbf56b0-26e4-48de-9ba2-8e1f385767a8.png)
Андрей, расскажите о своем пути в рекламе?
По меньшей мере 17 лет я занимаюсь продажами, рекламой. Работал в коммерческом департаменте Яндекса. В 2016-м, после пяти лет работы, перешел в iProspect (тогда — часть глобального Dentsu, теперь Okkam). Сначала был директором по клиентскому сервису, затем — директором по развитию бизнеса, а уже в 2017-м возглавил агентство iProspect.
Первые два-три месяца после перехода я был поражен, насколько иначе выстраивается диалог с клиентом по разные стороны рекламной кампании. От Яндекса у клиента были несколько иные ожидания, ведь мы не влияли на ход рекламных кампаний. В агентстве все иначе: динамика, количество задач, фокус на скрупулезности и хорошая въедливость в детали.
В 2023 году группа Okkam объединила iProspect и People&Screens в одно агентство — появился OOM. Расскажите об этом.
Предметные разговоры об объединении начались в конце 2021 года и продолжились уже после глобальных изменений в конъюнктуре рынка, произошедших на фоне СВО. Но, подчеркну, о реструктуризации мы начали задумываться заранее и по другой причине: объединение двух агентств позволило нам реализовать подход total business. Поэтому экспертиза People&Screens и iProspect, собранная в единый оффер, стала комплексным ответом на изменившиеся запросы рынка. В итоге у нас создалась единая команда со схожей ДНК, работающая в единой структуре и понимающая работу друг друга.
Total business — что вы под этим понимаете?
Total business — это подход, в рамках которого мы оркестрируем все медиа- и нон-медиа-активности рекламодателя. Фокус делаем на управлении клиентским опытом, где особый акцент — на атрибуции всех касаний потребителя с бизнесом нашего клиента.
Прошли времена, когда рекламодатели планировали свою рекламную активность «от медиа» и разделяли закупку офлайн- и онлайн-рекламы между разными агентствами. Мы видим, как телевизионная реклама напрямую влияет на эффективность онлайн-рекламы и улучшает ее показатели, влияет на продажи, сделки, визиты в офисы продаж и пр. Мы стремимся отслеживать эти взаимосвязи и строить единую экосистему, в центре которой стоят потребители; понимать, как они общаются с бизнесом рекламодателя через всевозможные экраны, точки продаж, «последнюю милю» и прочее.
Подход total business содержит три слоя: медийный, инфраструктурный и процессный. На первом этапе мы делаем детальный прогноз инвестиций во все каналы для достижения желаемых бизнес-результатов.
Далее мы решаем вопросы, связанные уже с нон-медиа: анализируем, что может повысить эффективность не за счет иных настроек рекламной кампании, но за счет оптимизации цифрового контура, — и внедряем эти решения.
Третий слой — это улучшение качества бизнес-процессов, чтобы внутренние команды рекламодателя работали в одной системе координат.
А как клиенты понимают, что им нужны все те решения, которые вы предлагаете?
-
В каких медиаканалах потребитель видел обо мне информацию?
-
Что это были за форматы?
-
Сколько раз он видел информацию обо мне, прежде чем стать моим клиентом?
-
Куда он переходил в рамках движения по воронке?
-
Какой опыт он получал?
-
Он доволен общением с моей командой?
-
Знаем ли мы, между какими продуктами он выбирал и почему выбрал нас?
-
Он еще вернется?
-
Он порекомендует меня друзьям?
-
Я не переплачиваю за покупателя?
-
Где еще «живет» мой клиент?
Вспомнилась фраза из фильма «Москва слезам не верит» о том, что в будущем останется «одно сплошное телевидение» — не будет ни театра, ни кино. И я считаю, что лет через пять–восемь все будет, условно говоря, перформансом именно как майндсетом: каждый потраченный на маркетинг рубль должен приносить бизнесу прозрачный и финансово измеримый результат.
Умный подход к рекламным затратам как-то связан с новым названием агентства OOM («ум»)?
Много кто говорит, что это не «Ум», а «Ом». Такая трактовка тоже есть в описании креативной рамки как некая просветленность — отсылка к медитации, дзену и йоге. Но в целом в названии на фонетическом уровне получился ряд смысловых образов, характеризующих команду. Да, команда очень умная.
Это такой заход в HR для привлечения кадров?
Скорее нет. По одному названию сейчас сложно привлечь кадры, если говорить в целом про маркетинг. Это часть процесса по формированию внутренней культуры и внутреннего идентифицирования бренда.
А в целом сложно ли сейчас находить людей в агентство? Сохраняется ли кадровый кризис?
Да, находить людей в агентство сложно, приходится конкурировать с экосистемами — они понятные, громкие, на слуху. Но, выводя людей на разговор, надо дать им понять, какие у них есть перспективы, чему они могут научиться в агентстве, как дальше может сформироваться их карьерный трек. В агентствах больше возможностей для профессионального и личностного роста, я считаю.
Что касается кадрового голода или кризиса — он есть везде, в тех же экосистемах. Например, специалистов по работе с контекстом очень много, но рынок ощущает их нехватку. Ведь контекст — это 80–90% медиаплана, поэтому при любом бюджете на работу с контекстом понадобится хорошая команда.
А какие вы можете дать прогнозы перформанс–рынку в течение ближайших пяти лет?
Рынок точно будет расти, и общий рекламный и performance. Я думаю, что их рост составит не менее 25% год к году и эта динамика будет сохраняться на дистанции пяти лет. Основным фактором роста рынка ближайшие год-два будет инфляция аукционов. Драйвером рынка будет, безусловно, mobile-реклама.
При нормализации геополитической обстановки и возвращении активности международных брендов где-то к 2026 году я бы ждал увеличения рынка на 45–50%.
Если говорить про изменения процессов, я жду от рынка performance долгих контрактов (два-три года и более). Сейчас около 70–80% всех контрактов — годовые. Но опыт показывает, что полгода тратится только на настройку всех процессов. А как только начинается их реализация, подходит срок проведения очередной тендерной процедуры.
Также я давно жду, что рынок отойдет от парадигмы last paid click, когда вся ценность присваивается последнему источнику. Я надеюсь, что клиенты будут готовы перейти на кастомные модели атрибуции либо на модели, которые агентства будут предлагать для комплексной оценки всего медиамикса.
Какие вызовы остаются перед рынком и будут актуальны в последующие годы?
Проблема фрода остается и будет весьма актуальна, особенно в рамках ближайших двух лет. В процентах он будет снижаться, потому что антифрод-системы, агентства и собственники инвентаря стараются с этим бороться.
В АРИР*, например, сформировали новый комитет, посвященный решению этой проблемы. Я жду, что будут разработаны стандарты того, как холдер, собственник инвентаря, сможет гарантировать невозможность кражи трафика или работы теневых бирж. Хочется, чтобы набор лучших практик стал доступен рынку.
Если бы у вас была возможность изменить что-то в работе площадок, что бы вы сделали?
Хочется возродить диалог с создателями продуктов: раньше, лет пять назад, в performance-сегменте была ожесточенная конкуренция между Яндексом и Google. И у нас (тех, кто запускает перформ) часто снимали продуктовую обратную связь, чтобы на ее основе дорабатывать функционал.
Сейчас я опасаюсь того, что изменившийся цифровой ландшафт приведет к остановке этого диалога. Ведь Яндексу и VK негде конкурировать, не считая разве что видеоинвентаря. А Google больше у нас не работает с точки зрения монетизации.
Поэтому хочется создать индустриальный процесс, который катализирует этот диалог, выведет его на новый уровень и позволит рекламным технологиям развиваться.
*Ассоциация развития интерактивной рекламы в России. Андрей Крисюк — сопредседатель комитета Performance АРИР.
Лучшее в блогах
Вам понравится
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/07/9acc6627ce15bfa62fbd875edf3122ec_16890873763041.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/07/f3a78a9116d328ba5d3fa39c109b8fd4_17210498654664.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/08/fe8bd5191261cdf6ea49fe0e8429d3a7_17240509934026.png)
В статье расскажем, как правильная настройка товарных кампаний и дополнительные источники обращений, увеличивают количество заявок. Также расскажем как важна правильная проработка карточек товаров в интернет-магазинах.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/08/Material-14.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/08/be4f2cc6b235db8a1258f5df755fe9f7_17243256975978.png)