Материал проходит модерацию
WIM.Agency
05.02.2026, 17:57

Топ-3 небанальных диджитал-поздравлений для сотрудников

При работе с внутренними проектами важно учитывать корпоративную культуру, ценности компании и бизнес-цели. Интерактивы для сотрудников помогают увеличить лояльность, создать благоприятную атмосферу в коллективе, укрепить работоспособность и командный дух.

Новый год прошёл, и впереди гендерные праздники. Самое время задуматься о том, как поздравить сотрудников. В статье собрали 3 небанальных формата диджитал-поздравлений к 23 Февраля и 8 Марта и поделились кейсами из практики.

Анимированный ролик

Для одного из клиентов создали увлекательную мультипликационную историю о городе (компании) и его жителях (сотрудниках). Проект помог сказать спасибо и передать, насколько важен вклад каждого члена команды. Дома в виртуальном городе олицетворяют юбилейные даты — количество лет, отработанных в организации, а этажи — отделы, в которых трудятся специалисты.

Мы изучили фотографии сотрудников и их интересы и создали неповторимые образы с уникальными силуэтами, движениями и деталями. Благодаря такой глубокой проработке каждый узнал в одном из героев ролика себя — именно поэтому проект имел невероятный успех.

Карина Тимошенкова
Руководитель команды дизайнеров

Именная ГИФ-открытка

В рамках проекта анимированного города также подготовили именные письма-поздравления для «жителей» в знак признательности за участие в развитии организации.

ГИФ-открытки создавались индивидуально для каждого специалиста. Важно было передать ощущение персональной благодарности от лица компании — как если бы награду вручали лично. Такой подход помог продолжить идею того, что каждый сотрудник является важной частью семьи и его вклад имеет значение.

Юлия Петричук
Руководитель группы проектов

Адвент-календарь

Клиент обратился к нам за созданием единого праздничного диджитал-пространства — точки притяжения команды перед Новым годом. Подготовили интерактивный адвент-календарь.

На протяжении 12 дней участники открывали окошки с тёплыми сюрпризами: мини-играми, душевными пожеланиями, новогодним плейлистом, подборкой фильмов, анонсами мероприятий или идеями совместного досуга. Сотрудники получали имейл с персональным кодом для входа в адвент, а затем — праздничное письмо с описанием предстоящих активностей и наглядной инструкцией по работе с календарём. Формат не перегружал и не отвлекал от задач, а мягко возвращал к ощущению праздника в течение дня.

Юлия Светлицкая
Старший дизайнер

Адвент стал частью декабрьского ритуала команды клиента. Сотрудники с радостью вовлекались в ежедневные интерактивы.

Специалисты заходили на посадочную страницу не «по задаче», а по настроению — за теплом, атмосферой волшебства и живым взаимодействием с коллегами. Получилась цифровая история ожидания праздника, которая ещё и принесла эффективные результаты: 2519 посещений и 715 переходов к полезным материалам.

Юлия Фрайберг
Менеджер проектов

За 3 недели в спецпроекте поучаствовали 408 человек. Специалисты регулярно возвращались к адвенту: 65% прошли более 3 дней календаря, а 45% — свыше 6. Лидером по посещениям стало «окошко» с новогодним ребусом. Также внимание привлёк генератор случайных мемов — каждый сотрудник как минимум дважды выбирал весёлые картинки.

В самые активные дни календаря участники с интересом открывали полезные материалы — к ним переходили почти 90% специалистов. Наибольший отклик вызвали такие активности, как «Тайный Санта», «Технологические лайфхаки» и «Скажи спасибо». В эти дни кликов на полезные материалы было больше на 40%.

Мария Мальцева
Менеджер проектов

Вам понравится

citylikes
16.01.2026