• Кейсы

Как мы увеличили выпуск продукции на 10% с помощью ERP-системы с Личным кабинетом сотрудника

Почему мы решили внедрить ERP-систему с Личным кабинетом?

Нашей задачей было устранить ключевые проблемы производства:

• Перегруженность кадровой службы;

• Слабая коммуникация между отделами;

• Ограниченный доступ к персональной информации;

• Отсутствие инструментов мотивации;

• Недостаточная вовлеченность сотрудников;

• Потери данных и неактуальная информация.

Почему это важно: цифровая трансформация — не опция, а условие конкурентоспособности.

Современные предприятия сталкиваются с огромным массивом данных и необходимостью быстро принимать управленческие решения. Без систематизированной и визуализированной информации, любой стратегический шаг становится риском. Именно здесь и приходит на помощь ЛК, превращая данные в действия.

Возможности личного кабинета: всё под рукой

Личный кабинет стал универсальным рабочим инструментом для каждого сотрудника предприятия. Вот основные функции:

1. Полный доступ к персональной информации

Сотрудники могут просматривать:

• расчетные листы и отчисления;

• данные о выработке;

• отпуска и графики смен;

• информацию о страховых взносах и вычетах.

2. Онлайн-сервисы и заявочная система

• Заявки на отпуск, справки и пропуска;

• Запросы в кадровый отдел, бухгалтерию и даже к генеральному директору;

• Ответы поступают прямо в ЛК, а сроки обработки фиксируются.

3. Мгновенные уведомления

• Напоминания о медосмотрах, окончании действия ВУ, отпуске;

• Оповещения по e-mail, SMS и ВКонтакте;

• Уведомления приходят только после авторизации — данные в безопасности.

4. Калькулятор зарплаты

Сотрудник рассчитывает, сколько ему нужно перевыполнить норму по КТУ, чтобы получить желаемую зарплату. Это мощный мотивационный инструмент.

5. Геймификация и здоровая конкуренция

• Визуализация производственных показателей;

• Рейтинг сотрудников (анонимно) по отделам и сменам;

• Сравнение с коллегами — дополнительный стимул.

С Личным кабинетом у нас ушли «белые пятна» в управлении. Мы начали видеть, какие цеха реально отстают, а где просто нет данных. Это помогло скорректировать KPI, улучшить отчётность и повысить эффективность совещаний. Руководству теперь не нужно «копать» — они видят главное с первого взгляда.

Марина Владимировна

Директор подразделения производства

Как ERP-система изменила работу предприятия

После внедрения системы мы зафиксировали следующие результаты:

• Увеличение объема выпускаемой продукции на 10%;

• Рост производительности труда на 2%;

• Повышение выполнения норм качества на 3%;

• Снижение нагрузки на отдел кадров на 60%;

• Экономия 80% времени сотрудников на рутинные действия;

• Увеличение объема актуальной информации в базе на 30%.

Да, это возможно. И это работает.

Почему это удобно каждому сотруднику

• Моментальный доступ к нужной информации;

• Удобство входа с любых устройств — от ПК до терминала (по специальной карте-пропуску);

• Безопасность данных — подтверждение по SMS, защита профиля;

• Возможность распечатки документов прямо с терминала.

Что получает руководство?

1. Единое окно контроля

Вся информация по ключевым направлениям — от производства до финансов — собирается и отображается в одном интерфейсе.

2. Актуальные данные в реальном времени

Руководитель видит оперативные метрики — выработку, производственные показатели, обратную связь сотрудников. ЛК подключён напрямую к ERP-системе. Это исключает необходимость собирать отчёты вручную и позволяет моментально реагировать на изменения.

3. Повышение производительности

Вовлеченность и мотивация сотрудников растут — это напрямую влияет на объёмы выпуска и качество продукции. У руководства отпадает необходимость постоянно запрашивать отчёты — всё уже на экране, это снижает нагрузку на административный персонал. А прозрачность внутренних процессов делает взаимодействие между департаментами более эффективным.

4. Упрощённая коммуникация и контроль

Руководители оперативно получают обратную связь, контролируют сроки обработки заявок и видят, как воспринимается информация в компании.

Хотите так же? Мы — F5, digital-команда из 22 специалистов. Мы не просто создаём личные кабинеты и ERP-системы. Мы решаем задачи бизнеса и помогаем расти.

Проведём бесплатный аудит вашего сайта или внутренней системы.

Расскажем, как увеличить вовлеченность и производительность.

Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас.

Нравится: F5

F5
еще 9 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

Вчера

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

Вчера

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вчера

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

webit

28.11.2025

Как писать SEO-статьи, которые нравятся и людям, и поисковикам

Digital Маркетинг

Понятие «SEO-статья» уже давно набило оскомину и формирует в сознании любого специалиста по интернет-маркетингу четкую ассоциацию с бесполезным текстом, заспамленным запросами.

MoreLogin

19.11.2025

Используем GEO как трамплин. SEO и генеративная выдача

Digital Маркетинг

GEO-продвижение: как попасть в ответы ИИ.

Otclick

13.11.2025

AdTech-компания Otclick на НРФ’9: нюансы использования ИИ при создании рекламных продуктов

Digital IT и инновации

Исполнительный директор AdTech-компании Otclick будет модерировать секцию об искусственном интеллекте на НРФ’9, где обсудит с экспертами рынка нюансы использования ИИ при создании рекламных продуктов.

Media Bay

10.11.2025

Визуальный код безопасности: фирменный стиль для производителя систем пожарной сигнализации

Промышленность Брендинг

Разработали фирменный стиль с нуля, заложив в основу сильную метафору с акцентом на деятельность компании. Визуальная система уверенно работает на печатных носителях и в цифровой среде.