Как концептуальное мышление помогает выживать (и расти) в больших компаниях
Крупные компании редко ассоциируются с креативом. Чаще — с цепочками согласований, «зависшими» идеями, виртуальными командами из разных департаментов и фразами вроде «у нас сейчас нет бюджета». Но даже в этих условиях можно создавать идеи, которые живут, запоминаются и решают задачи.
Женя Красильникова, менеджер по культуре и вовлеченности в Яндекс Лавке, делится опытом. Она прокачивалась в крупных компаниях — Тинькофф, МКБ и Mail.ru. По её словам, в каждой из этих ролей креатив был не частью должностной инструкции, а внутренней потребностью. И он находил себе применение, даже в самой некреативной зоне. Вот как это работает.
Важно помнить: ограничения — не враг
Когда рамки жёсткие, взгляд становится острее. Узкий бриф, непростая задача или отсутствие бюджета часто становятся точками, где рождается самый цепкий инсайт.
Пример: переезд команды в опенспейс. По ощущениям — это шаг назад. Из привычных кабинетов, где можно было уединиться, все пересаживаются в общее пространство. Сотрудники недовольны.
На новом этаже после ремонта появились арки. Кто-то пошутил, что выглядит как «Санта-Барбара». Эту шутку решили не отпустить. Сделали вечер в стиле теленовеллы: с париками, макияжем, неоном, фотозонами. Локальная шутка превратила сложную перемену в яркий общий опыт, и негативное пространство стало точкой притяжения и коллективной легендой.
Даже из картона и палок можно собрать проект
На день рождения Лавки захотелось сделать фотозону в духе 90-х. Бюджета на оформление не было, зато было общее воспоминание — уличные ларьки с приклеенными снаружи соками и чипсами. Эту идею реализовали своими силами — собрали ларёк из подручных материалов.
Получилось недорого, узнаваемо и по-настоящему тёпло. Люди вспоминали, как это выглядело в их дворе, обсуждали, что «в нашем были именно такие соки». Локальная инициатива превратилась в тёплый массовый опыт. И снова — не через визуал или бюджет, а через точное попадание в коллективную память.
Контент может прийти от людей, а не от подрядчиков
Когда в центре внимания команда, особенно в непростые времена, помогает простой и искренний подход. Один из проектов вырос из заметного паттерна: сотрудники стали чаще появляться в Zoom с питомцами. Так родился квиз, где можно было рассказать историю про своего кота или собаку. Контента оказалось столько, что хватило на ежедневные посты на месяц вперёд.
Позже идея масштабировалась — уже в формате угадайки: кто изображён на детской фотографии и кем этот человек работает сейчас.
Даже если идея не зашла — её можно адаптировать
Иногда кажется, что придумали сильную штуку, а аудитория не откликается. Такое бывает. Но это не значит, что идея плохая. Ей просто нужно время или новая форма.
Так было с проектом «Лавка в Лавке». Хотели собирать настоящие лавочки — из разных материалов, для разных поводов. Руководству идея показалась странной. Решили: всё равно делаем, но внутри Яндекса. Купили лавку, покрасили, поставили в офис. Потом предложили сотрудникам оставить на ней надписи: о работе, коллегах, смысле, чём угодно. Получилась яркая, личная, настоящая вещь — и она до сих пор стоит в офисе.
Без бюджета ≠ без результата
Стереотип: в корпорациях есть деньги на всё. Реальность: не всегда. Особенно на внутренний креатив. Но можно делать проекты и без больших вложений.
Так появился спецпроект за ноль рублей. Захотелось повзаимодействовать с коллегами, у которых есть дети. И придумали гифку: «угадай, что в пакете из Лавки». Нарисовали пакет, а дальше понеслось — сотрудники начали присылать детские рисунки, придумывать свои версии содержимого. Внутренний спецпроект за 0 рублей перерос в полноценный лендинг и дошёл до внешней коммуникации.
Короткие сроки? Только если заранее есть гринлайт
Проблема согласований — самая частая в больших структурах. Пока идея проходит все этапы, она может потерять актуальность. Решение — заранее договориться о «зелёном коридоре» для определённого типа задач, собрать команду, которая может быстро запускать ситуативки. Так мемы, события и инфоповоды попадают в коммуникации вовремя.
Как прокачать креативную мышцу
-
Насмотренность. Смотри, читай, слушай разное — не только по работе.
-
Любопытство. Задавай вопросы, даже глупые.
-
Игра. Иногда стоит «пошалить». Самый странный бриф может стать лучшим проектом.
-
Заметки. Заводи «склад идей», куда можно скидывать всё. Потом пригодится.
Хотите научиться превращать ограничения в крутые идеи?
Курс по концептуальному мышлению — это практика, которая помогает придумывать осмысленные идеи и доводить их до результата.
С первого занятия работаешь с реальными брифами, собираешь концепции, оттачиваешь аргументацию и получаешь обратную связь от менторов — креативных директоров с опытом 10+ лет. Формат приближен к реальным задачам, как в агентстве, только с поддержкой и без страха ошибиться.
Каждую неделю — спринты, новые идеи, борды, видеокейсы. Постоянный фидбек помогает усиливать решения и видеть, что действительно работает.
На выходе — три кейса в портфолио. Работы оценивают креативные директора из Instinct, Яндекс GO, РБК. Их комментарии становятся частью твоей подачи.
Старт: 21 августа. Все подробности на сайте. Есть рассрочка без переплат, а менеджер поможет с любыми вопросами.
Лучшее в блогах
Вам понравится
В этом материале вы разберётесь, как найти брокера для инвестиций, чем они отличаются от обычных посредников, как устроена их работа и в каких случаях они действительно могут ускорить привлечение капитала. Всё по сути — без лишних терминов и ненужных теорий.
Маркетинговые инструменты нужны любому e-commerce приложению. Без них команда работает вслепую, продукт не решает ключевых пользовательских задач и теряет аудиторию. В этой статье аналитик студии комплексной разработки цифровых продуктов CleverPumpkin Алёна Сорокина, совместно с брендами «ВкусВилл», Flowwow и Kassir.ru поделились опытом — какие маркетинговые инструменты помогают e-commerce-проектам расти и какие выбрать под текущий этап развития бизнеса.
В маркетинге мы постоянно говорим о воронке, анализируем слабые места и ищем способ провести по ней пользователя. Также мы анализируем результаты стратегии по ключевым показателям воронки, но забываем, что классическая воронка давно перестала отражать реальное поведение пользователей.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана