• Новости

Hybrid вошел в рейтинг лучших работодателей Forbes

Всего в рейтинге представлено 167 компаний. Согласно методологии, разработанной Forbes в 2021 году, они распределялись по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Издание оценивало их по основным элементам ESG-повестки: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Так, по параметрам экологичности компании и корпоративному управлению Hybrid вошел в группу «Бронза», а по сотрудникам и обществу получил «Серебро».

Это был наш первый опыт участия в рейтинге лучших работодателей Forbes. Мы очень рады, что издание высоко оценило достижения Hybrid в области HR. Компания всегда стремится создавать лучшие условия сотрудникам, чтобы они могли гармонично развиваться в профессии, достигать высоких результатов и получать удовольствие от процесса.

Дмитрий Федосеев

Управляющий Директор Hybrid Россия & Вице-президент по программатик технологиям в мире

Попасть в рейтинг нам помогла совокупность факторов. В первую очередь, это то, что в Hybrid работают действительно экспертные люди. Для достижения этого показателя у нас сформирована своя система обучения и адаптации, а также развития сотрудников, корпоративный английский и психолог. В компании развит принцип открытой корпоративной культуры и коммуникаций, партнерский подход к людям и очень лояльное руководство — нет жесткой иерархии. Можно на равных общаться даже с основателем компании, прийти к нему с идеей или гипотезой и вместе ее рассмотреть. Помимо этого в Hybrid достаточно комфортные условия: гибкое начало дня, гибридный или удаленный формат работы, можно работать из офиса. Все наши офисы в разных городах и странах комфортные и сделаны с душой для людей. Также в компании действует система мотивации. Недавно мы запустили Hybrid Store с собственной валютой Hybrid Coins, которую можно получить за какие-либо достижения и обменять на корпоративный мерч, сертификат или технику. И конечно мы заботимся об окружающей среде и создаем комфортное и безопасное будущее, отказавшись от пластика в офисах и используя бумажную посуду.

Надежда Исаева

HR-директор по всему миру, Hybrid

Нравится: Hybrid

Hybrid
еще 95 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

04.12.2025

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

Omni360

05.12.2025

Тренды и синергия Programmatic DOOH и Digital 2026 — Глеб Никитин на НРФ-9

Наружная реклама Digital

В рамках сессии о развитии programmatic на 9-м Национальном рекламном форуме в Москве Глеб Никитин, CEO Omni360, представил ключевые тренды цифровой наружной рекламы и рассказал, как интеграция DOOH и digital открывает Phygital-пространство для агентств и рекламодателей.

Логомашина

21.11.2025

Как получить лида с помощью мерча

Маркетинг Брендинг

Маркетинговое агентство ОМНА

19.11.2025

Почему клиенты уходят к конкурентам и как это исправить

Промышленность Маркетинг

Ситуация, при которой клиенты уходят без каких-либо очевидных причин — при сохранении превосходного качества, стабильных цен и соблюдении всех договоренностей по срокам — стала распространенной для множества компаний в сфере B2B. Внутреннее чувство благополучия оказывается обманчивым: за ним прячется «подводная часть айсберга» — невидимые на поверхности проблемы, которые ведут к финансовым убыткам.

Media Bay

10.11.2025

Как провести всероссийский конкурс за месяц: приз 25 млн и более 300 инновационных проектов

Мероприятия Digital

Разработали комплексную маркетинговую стратегию и запустили digital-кампанию с акцентом на привлечение молодых учёных. собрали заявок на 220% больше прогноза, что укрепило статус конкурса и расширило возможности для отбора лучших проектов.