Где искать менеджеров по продажам в 2026 году + чек-лист проверки навыков МОПа
В 2026 году найти менеджера по продажам стало сложнее, чем разместить вакансию. Откликов много, но сильных МОПов — по-прежнему дефицит. Как HR скажу прямо: классические сайты с работой дают поток кандидатов, но редко дают результат. Часто это люди без системных навыков, без понимания воронки и с завышенными ожиданиями.
За последние годы Telegram стал одним из ключевых каналов найма менеджеров по продажам. По данным HR-сообществ и рекрутеров, до 60% вакансий в продажах и маркетинге в 2025–2026 годах закрываются через Telegram-каналы. Именно там находятся действующие менеджеры по продажам, которые работают с лидами, CRM и планами, а не просто «ищут что-нибудь». Запросы вроде «где искать менеджера по продажам», «нанять МОПа в 2026», «телеграм каналы вакансии продажи» стабильно растут — рынок это подтверждает.
Почему менеджеров по продажам стали находить через Telegram
Если сравнивать Telegram и job-сайты, разница для бизнеса очевидна: меньше случайных откликов; выше доля кандидатов с реальным опытом; проще выйти напрямую на специалиста; быстрее закрываются вакансии в продажах.
Для компании Telegram — это не просто размещение вакансии менеджера по продажам, а рабочий инструмент найма МОПов под конкретные задачи.
Подборка Телеграмм каналов где разместить вакансию Менеджера по продажам
Эти каналы подходят для поиска МОПов в офис, на удалёнку и под проекты.Telegram-каналы с вакансиями в продажах и маркетинге
⭐️ https://t.me/digital_jobster
Профильные вакансии в маркетинге, PR, контенте и SMM. Подходит для бизнеса, который ищет менеджеров по продажам в связке с маркетингом и digital-командами.
Telegram-канал с вакансиями в продажах и маркетинге. Один из самых удобных форматов для найма менеджеров по продажам в 2026 году — от холодных продаж до работы с входящими заявками.
⭐️ https://t.me/rabota_freelancee
Удалённая работа, онлайн-проекты и фриланс. Канал подходит для найма менеджеров по продажам на удалёнку, проектную работу и гибкие форматы сотрудничества.
Полезные Telegram-каналы для HR и руководителей
Рабочий юмор, кейсы маркетинга и продаж, жизнь специалистов, реальные ситуации из digital-рынка. Помогает лучше понимать мышление менеджеров по продажам и рынок в целом.
Telegram-канал только для HR. Истории с собеседований, кейсы найма МОПов, ошибки бизнеса и кандидатов, взгляд на продажи глазами работодателя в 2026 году.
Чек-лист HR: как проверить навыки менеджера по продажам
Этот чек-лист помогает понять уровень МОПа ещё до оффера и отсеять слабых кандидатов.
1. Понимание процесса продаж
Менеджер по продажам должен чётко объяснить:как выглядит его воронка; с какими этапами он работал; где чаще всего терялись сделки и почему.
2. Работа с лидами
Важно понять:с какими лидами работал (холодные, тёплые, входящие); как обрабатывал возражения; как вел повторные касания.
3. Цифры и планы
Обязательно уточните:какие планы выполнял; средний чек и конверсию; как действовал, если план «проваливался». Менеджер по продажам без цифр — высокий риск для бизнеса.
4. Работа с CRM
Сильный МОП в 2026 году:умеет работать в CRM; понимает, зачем фиксировать этапы; использует данные для повторных продаж.
5. Мотивация и ожидания
Проверьте:готов ли кандидат работать на результат; адекватны ли ожидания по доходу; понимает ли формат, продукт и цикл сделки.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана