ADPASS рекомендует материал к прочтению
Ливень
26.02.2026, 08:08

Бросать или развивать: стоит ли бежать из Telegram в погоне за «новым Максом»?

Новость о закрытии мессенджера Там-Там — это отличный повод выдохнуть и включить критическое мышление. Помните 2016-2018 годы? Его прочили в «убийцы Telegram», когда тот пытались блокировать. И где теперь Там-Там, а где Телеграм?

👉 Главная ошибка бизнеса — пытаться лечить все старые проблемы одной новой «волшебной таблеткой».

Если на горизонте появляется новая площадка (будь то «Макс» или любой другой амбициозный проект), ее нужно тестировать. Но не ценой того, что вы годами выстраивали на проверенных ресурсах.

Почему резкая смена курса — это ловушка? 🙅‍♀️

1. Режим вечного ученика. Переходя на новую платформу, вы на несколько лет откатываетесь в стадию гипотез. То, что в Telegram в 2026 году уже работает как часы (понятные воронки, проверенные стратегии, работающие связки), на новой площадке придется изобретать с нуля.

2. Поведенческие паттерны. Ваша аудитория привыкла к вам в TG. Там сложились привычки потребления контента. Уходя оттуда, вы не просто меняете адрес — вы разрываете налаженную нейронную связь с клиентом.

3. Инструменты лидогенерации. В Telegram никто не забирал таргет. Да, YouTube в России ограничен в рекламных кабинетах, а «Нельзяграм» требует титанического креатива для охватов. Но Telegram Ads и посевы — это стабильный, оцифрованный инструмент.

Базовая база остается неизменной

💻 Если ваша цель — лиды и продажи, а не просто «быть в тренде», держитесь проверенного стека:

🔹Telegram и ВКонтакте — понятная система работы и прозрачный результат.

🔹Контекстная реклама и SEO — фундамент, который пережил все блокировки.

🔹YouTube и Instagram* — площадки, где даже в условиях ограничений решает креатив и знание алгоритмов.

✍️ Важная мысль: Новые каналы сейчас находятся в стадии тестирования. Оставьте это экспериментаторам с лишними бюджетами. Бизнесу нужны заявки проверенными методами.

📝 Резюме: Будьте гибкими. Выходите на новые площадки, чтобы ответить на вопросы клиентов и «занять территорию». Но не смейте сокращать ресурсы там, где у вас уже «раскачанный» канал и лояльная база. Не торопитесь бросать старое ради иллюзии легкого старта на новом

*Деятельность организации запрещена на территории РФ

Вам понравится

Masters
5 часов назад
RETRAND
12.02.2026
Сначала — что продавать, а потом — кому и как: почему ваш B2B-отдел продаж буксует

Часто к нам в Retrand приходят предприниматели с одним и тем же запросом: «Ребята, просто найдите мне клиентов, дайте лиды, остальное мы сами». Но когда начинаешь копать глубже, выясняется, что фундамента для продаж просто нет. Нет ни внятного коммерческого предложения (КП), ни четкого уникального торгового предложения (УТП).
В худшем случае КП есть, но оно работает «от обратного» — не привлекает, а отпугивает. Наша позиция жесткая: мы не начинаем звонки, пока не подготовим продукт так, чтобы ваш потребитель понял его однозначно. В модели Smart Sales мы всегда следуем правилу: «Сначала причина купить, а потом уже звонок». Пока клиент не видит выгоды, любой контакт превращается в отказ.
Кейс №1: Как 30 страниц текста убивают сделку
Недавно нам принесли КП на 30 страниц. Это был огромный талмуд, после прочтения которого оставался один вопрос: «А что именно вы продаете?». Мы понимаем, что успех любого звонка на 50% зависит от того, что именно клиент увидит у себя в почте или мессенджере после разговора.
Мы провели аудит, выделили ключевые смыслы и сократили этот объем до 5 страниц концентрированной пользы. Мы не просто пишем текст, мы создаем инструмент, который «закрывает» сделку вместо того, чтобы путать заказчика.
Кейс №2: Промах мимо аудитории или зачем звонить бухгалтеру?
Другая типичная проблема — компания знает, что продавать, но абсолютно не понимает, кому. Был случай: компания по налоговой оптимизации была уверена, что их целевая аудитория — бухгалтеры, и просила обзвонить всех главбухов города.
Мы сразу остановили этот процесс. В B2B-продажах критически важно выходить на ЛПР (лицо, принимающее решение). Бухгалтер часто воспринимает налоговую оптимизацию как лишнюю нагрузку или угрозу своей компетенции. Решение о внедрении таких систем принимает директор, так как это вопрос стратегической прибыли и безопасности бизнеса. Мы перенастроили сегментацию базы на первых лиц компаний, и это в корне изменило конверсию.
Наш подход к работе
Мы в Retrand начинаем любой проект с глубокого анализа бизнес-модели, рынка и конкурентов. Наш процесс всегда идет по этапам:
1. Подготовка: Изучаем продукт «под микроскопом».
2. Упаковка: Создаем сильное УТП и материалы, которые не стыдно отправить.
3. База: Формируем список контактов именно тех людей, кто реально принимает решения.
4. Диалоги: Проводим живые переговоры без «роботизированных» скриптов.
Мы работаем как полноценные партнеры. Наше вознаграждение — это честная сделка: мы берем 20% только с дополнительной чистой прибыли, которую принесли вашему бизнесу. Если ваша прибыль не выросла благодаря нашим действиям — вы не платите нам ни копейки.
Меняйтесь раньше, чем конкуренты заставят вас это сделать. Профессиональный отдел продаж — это не про количество звонков, а про качество смыслов и точность адресата.
———————————————————————————
Retrand — международная консалтинговая компания (Астана).
• Запуск удаленного отдела продаж за 3 дня.
• Работа в Казахстане, экспорт в Россию, СНГ и мир (English).
• Подтвержденный рост чистой прибыли клиентов от +37%.

TWIGA CG
30.01.2026