• Новости

E-Promo Group начала тестировать ИИ на собеседованиях

ИИ расшифровывает диалог в текст, готовит протокол встречи и резюмирует договоренности. Кроме этого, нейросеть анализирует голос и то, насколько уверенно кандидаты отвечают, делают ли они длительные паузы, в какие моменты сомневаются. Диалоги анализируются на основе определенных промптов, в которые рекрутеры могут включать релевантные для вакансии софт-, хард-скиллы и другие важные параметры. В результате нейросеть сможет сделать вывод, например, о соблюдении дедлайнов, вовлеченности и других качествах кандидатов.

Цель пилота — принятие более объективных решений в процессе подбора персонала и сокращение времени рекрутеров на формирование резюме встреч. В эксперименте могут принять участие до 60 человек. Именно такое количество соискателей обычно собеседуют в компании в течение месяца. Однако количество участников зависит оттого, сколько из них будут готовы дать согласие на обработку данных нейросетью.

Результаты пилота будут оценивать по динамике эффективности рекрутеров — времени, которое они тратят на подбор при помощи нейросети и без нее. Ожидается, что благодаря нейросети удастся экономить ежемесячно 120 часов для всех специалистов HR департамента. Кроме этого, будущие руководители кандидатов и эксперты компании проанализируют качество обратной связи от ИИ на финальных этапах собеседований и конверсию кандидатов-финалистов в офферы.

В долгосрочной перспективе компания оценит долю кандидатов, прошедших испытательный срок, и на основе этого сделает вывод, насколько нейросеть помогла избежать ошибок при подборе. Текучесть персонала во время первых трех месяцев работы обычно связана с тем, что при приеме мотивация кандидата не была понята в должной мере. Более глубокое выяснение мотивационных драйверов на всех этапах рекрутмента позволяет понимать, что действительно вдохновляет сотрудников.

Кристина Абрамова

Руководитель отдела подбора персонала E-Promo Group

Е-Promo Group
еще 168 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

Е-Promo Group

6 часов назад

Разработчик цифровых сервисов Morizo получил «золото» Tagline Awards в категории «Лучшее приложение для умных часов»

IT и инновации Брендинг

Разработчик цифровых сервисов Morizo (входит в E-Promo Group) получил «золото» Tagline Awards в категории «Лучшее приложение для умных часов». Компания впервые участвовала в этой номинации и представляла проект для сервиса электронных и аудиокниг «Литрес». Церемония награждения состоялась 5 декабря в Москве.

BEETL

05.12.2025

Горы, которые меняют: как департамент Retail провёл корпоратив в Северной Осетии

Коммуникации Мероприятия

В октябре Департамент Retail отправился в четырёхдневное путешествие в Северную Осетию — регион, где суровая первозданная природа живёт рядом с древними традициями и легендами.

RedLab

05.12.2025

ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году

Digital IT и инновации

Интернет-издание Forbes представило ежегодный рейтинг топ-работодателей России, основанный на оценке компаний по критериям устойчивого развития. В итоговый список вошли 207 организаций, среди которых — ИТ-компания RedLab.

ООО «Акме»

18.11.2025

Почему кастомная разработка иногда выгоднее коробочных решений

Digital IT и инновации

Готовые цифровые продукты — сервисы «из коробки» — кажутся быстрым и недорогим способом запустить сайт, CRM или онлайн-сервис. Они действительно помогают стартовать без долгих внедрений. Но по мере роста компании такие решения начинают ограничивать развитие.