Аналитический центр Российской индустрии рекламы подвел итоги 11 волны Исследования функционала и доходов сотрудников рекламных агентств, которое ежегодно проводится по инициативе Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР).
Классические форматы: лекции, длинные текстовые курсы, статичные презентации сталкиваются с рядом проблем.
Скорость устаревания информации. Пока курс разрабатывается и запускается, часть данных уже теряет актуальность.
Сложность восприятия. В эпоху коротких видео (рилсов, сторис, шортсов) длинные текстовые материалы просто не цепляют. Информация усваивается фрагментарно, а через неделю забывается почти полностью.
Неприменимость на практике. Сухие схемы и общие рекомендации не становятся рабочими инструментами. Теория остается теорией, а в реальной работе приходится искать практические решения самостоятельно.
Отсутствие персонализации. Курсы редко учитывают разный уровень подготовки и специфику задач слушателей.
В результате компании вкладывают ресурсы в обучение, а сотрудники продолжают искать ответы в Google и на форумах.
Чтобы обучение было эффективным, оно должно соответствовать современным паттернам потребления информации. Рассмотрим актуальные подходы:
1. Микрообучение
Короткие уроки (5 – 10 минут) по конкретной теме. Примеры:
видео‑разъяснения алгоритмов соцсетей;
карточки с чек‑листами для запуска кампаний;
аудио‑подсказки по работе с инструментами.
Плюс: легко усваивать в перерывах, не требует длительной концентрации.
2. Интерактивные симуляции
Имитация реальных рабочих ситуаций:
тренажеры для настройки рекламных кампаний;
кейсы с выбором решений и анализом последствий;
чат‑боты, имитирующие переговоры с клиентами.
Плюс: позволяет «прожить» ошибки без риска для бизнеса.
3. Сторителлинг
Подача материала через истории:
разбор реальных кейсов с героями и конфликтами;
видео‑дневники маркетологов о запуске проектов;
подкасты с диалогами экспертов.
Плюс: эмоциональная вовлечённость усиливает запоминание.
4. Смешанное обучение (blended learning)
Комбинация форматов:
короткое видео + текстовый конспект + практическое задание;
вебинар + групповое обсуждение + индивидуальная работа.
Плюс: учитывает разные типы восприятия (визуалы, аудиалы, кинестетики).
5. Обучение в соцсетях и мессенджерах
Формат:
ежедневные рассылки с лайфхаками;
закрытые чаты для обмена опытом;
прямые эфиры с разбором вопросов подписчиков.
Плюс: доступность и возможность получать знания «по пути».
Мы объединили лучшие практики и создали курс‑комикс, где теория превращается в живую историю. Его герои — Дмитрий и Анна — проводят слушателей через реальные маркетинговые задачи, показывая, как работать с современными инструментами в условиях постоянных изменений.
Почему именно комикс?
Этот формат решает ключевые проблемы традиционного обучения:
Визуализация. 65 % информации запоминается через изображения (против 10 % при текстовом формате).
Эмоциональная вовлечённость. История с героями вызывает сопереживание, что усиливает мотивацию применять знания.
Контекстное обучение. Теории подаются через рабочие ситуации: вы видите, как решения влияют на результат.
Микроструктура. Каждый эпизод — короткий блок (5 – 7 кадров), который легко усвоить за один подход.
Обучение в маркетинге должно эволюционировать вместе с рынком. Курс‑комикс — это не попытка «развлечь» аудиторию, а продуманный инструмент, который адаптирует сложные концепции под современные паттерны восприятия, сокращает разрыв между теорией и практикой и делает обучение осмысленным и применимым в реальной работе. Через историю Дмитрия и Анны мы даём не просто знания, а навыки, которые будут работать на результат.
Аналитический центр Российской индустрии рекламы подвел итоги 11 волны Исследования функционала и доходов сотрудников рекламных агентств, которое ежегодно проводится по инициативе Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР).
Еще не отошли от Чёрных пятниц и Киберпонедельников, но кажется, что по улицам уже вот-вот проедет новогодний грузовик с Кока-Колой. Эффективность декабрьских кампаний зависит от подготовки, проведённой заранее. Так что готовим себе какао с зефирками и читаем новый материал про то, как эффективно подготовить digital к новому году. Вместе проедем по всем каналам!