• Маркетинговые исследования

ИТ-компании регулярно работают с удаленными и аутсорсинговыми специалистами

37% опрошенных заявили, что постоянно работают со специалистами на удаленке, а 39% часто привлекают таких сотрудников. Только 6% компаний редко используют удаленные ресурсы.

Наиболее востребованными направлениями для аутсорсинга оказались разработка программного обеспечения (backend) — 48%, поддержка и обслуживание систем — 44%, разработка пользовательских интерфейсов (frontend) и кибербезопасность — по 35%. Также популярны техническая поддержка пользователей (31%), разработка и поддержка веб-сайтов (29%) и дизайн (UI/UX) — 28%.

Наиболее эффективно аутсорсеры работают в разработке ПО (43%), мобильной разработке и фронтенд-разработке (по 34% каждый). Эти данные подтверждают растущий тренд на привлечение внешних специалистов для выполнения ключевых задач.

Главными причинами обращения к ИТ-аутсорсерам респонденты назвали необходимость в специфических навыках (55%), недостаток внутренних ресурсов (53%) и наличие краткосрочных проектов (45%). При этом 62% опрошенных считают онлайн-собеседования вполне эффективными для найма удаленных и аутсорсных ИТ-специалистов.

Исследование также выявило, что 75% удаленных и аутсорсных специалистов работают в компаниях более шести месяцев, а 30% — более двух лет. Для повышения эффективности управления удаленными командами компании используют четкое распределение задач и ролей (73%), регулярные видеоконференции (57%) и системы трекинга задач (49%).

Несмотря на все преимущества этого подхода, компании сталкиваются и с трудностями при работе с удаленными специалистами. 39% опрошенных указали на проблемы с соблюдением сроков, а 35% отметили сложности интеграции с внутренними процессами. Также респонденты упоминали проблемы с коммуникацией и непонимание требований проекта (27% и 26% соответственно).

Наиболее эффективным методом коммуникации с удаленными специалистами респонденты считают видеозвонки (39%) и мессенджеры (21%).

Для улучшения управления удаленными и аутсорсинговыми командами руководители советуют регулярно проводить командные встречи (34%), обучать и развивать навыки сотрудников (47%), устанавливать четкие и измеримые цели (58%), улучшать коммуникационные каналы (52%) и использовать мотивационные бонусы (45%).

Наше исследование подтвердило то, о чем мы в ИТ-сфере давно подозревали — аутсорсинг уже не просто модный тренд, а реальная необходимость для бизнеса. Компании будут все больше фокусироваться на привлечении нужных компетенций, а не на расширении штата. Это потребует новых подходов к управлению проектами, изменений в корпоративной культуре и, возможно, пересмотра законодательства в сфере труда. Те, кто сумеет быстро адаптироваться к этим изменениям, получат серьезное конкурентное преимущество на рынке.

Александр Сельдемиров

Основатель ITQuick

По материалам cnews.ru.

ООО «Акме»
еще 241 публикация

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

Magnetto.pro

10.12.2025

​​Платформа Adstat.pro получила три награды на премии Tagline Awards 2025

IT и инновации Маркетинг

Платформа Adstat.pro от команды Magnetto.pro стала лауреатом премии Tagline Awards 2025, получив сразу три награды в ключевых категориях.

ООО «Акме»

05.12.2025

Зачем бизнесу техническая документация

Digital IT и инновации

Во многих компаниях к технической документации относятся как к формальности: «главное – начать разработку, а там разберёмся». Но на практике именно качественно подготовленные документы помогают бизнесу экономить бюджет, сокращать сроки и снижать риски.

NedT Agency

27.11.2025

Сколько бонусов возвращает Яндекс.Директ в 2025 году и как это влияет на экономику кампаний

Digital Маркетинг

Бонусная программа Яндекс.Директа в 2025 году стала более заметной частью рекламной экономики. Для многих компаний она обеспечивает ощутимую компенсацию расходов, особенно при работе на высоких бюджетах и стабильной открутке. Разбираем, как работает система бонусов сейчас, на какие проценты стоит ориентироваться и в каких случаях можно получать повышенные начисления.

HINT

26.11.2025

Один из крупнейших мировых маркетплейсов премиальной моды укрепляет своё присутствие в России вместе с HINT

Коммуникации Digital

Poizon, одна из ведущих fashion-экосистем мира, уже работает в стране под локальным названием ДЭВУ (Poizon). Теперь их digital-партнером стала компания HINT, которая возьмёт на себя продвижение и развитие коммуникаций бренда.