• Кейсы

HR-сайт для ОАО «АМЗ»

Клиент

ОАО «Александровский машиностроительный завод» — АМЗ — старейшее градообразующее предприятие Пермского края. В 2022 году заводу исполнилось 220 лет.

В настоящее время завод имеет все необходимые условия для изготовления горно-шахтного оборудования высокого качества.

Задача

Разработать HR-сайт завода для повышения эффективности процесса найма

Главная страница

Для того, чтобы повысить эффективность работы отдела персонала, мы разработали отдельный HR-сайт.

На нем публикуются каталог всех вакансий АМЗ с сортировкой по городам и направлениям.

Доверие крайне важно при формировании HR-бренда. Мы усилили реалистичность рассказов сотрудников завода за счет использования снимков с фотосессии и вставки на сайт аудиодорожек с записью их интервью.

Реализована возможность ускоренной прокрутки аудио.

Каталог вакансий

Страница вакансии

2 вида форм обратной связи для соискателей

Разработано 2 вида форм обратной связи для соискателей:

• Не нашел подходящую вакансию

• Отклик на вакансию

В каждой форме есть возможность прикрепить имеющееся резюме в виде ссылки или файла, либо заполнить опыт работы по предлагаемой на портале форме.

Уникальные иллюстрации

Отрисовали иллюстрации уникальных персонажей для карьерного раздела

Технологический стек

Для HR-сайта мы выбрали 1С-Битрикс, поскольку функционала Тильды не хватало для реализации некоторых функций проекта.

В панели управления реализованы возможности для сотрудника отдела персонала:

• Множественная загрузка вакансий на портал через файл .csv

• Формирование базы соискателей в админке 1С-Битрикс

Результат

Запустили отдельный HR-ресурс для удобной работы с вакансиями и перевели сайт на английский язык для того, чтобы охватить зарубежную целевую аудиторию завода. В обозначенные сроки и бюджет уложились.

Есть проект для нас? Давайте обсудим!)

Отзыв

Нам удалось решить поставленную Заказчиком задачу: разработать новый сайт завода АМЗ, который является эффективным презентационным и маркетинговым инструментом. Мы создали интерактивную карту завода, спроектировали реалистичные 3D-модели продукции, также запустили отдельный HR-ресурс для удобной работы с вакансиями и перевели сайт на английский язык для того, чтобы охватить зарубежную целевую аудиторию завода. В обозначенные сроки и бюджет уложились

Андраник Маркарян

ОАО «Александровский машиностроительный завод»

Видео отзыв

Веб-интегратор «Компот»
еще 153 публикации

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

Вчера

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

Вчера

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вчера

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

PR-CY

02.12.2025

Как ИИ влияет на SEO и маркетинг: инсайты с Optimization-2025 (часть 2)

Digital Маркетинг

9–10 октября в Сколково прошла главная конференция по поисковому маркетингу Optimization-2025. В этой статье собрал самые полезные и интересные инсайты спикеров о влиянии ИИ на SEO и маркетинг.

RedLab

28.11.2025

Разработка ПО для федеральной службы

Digital IT и инновации

20 ИТ-специалистов RedLab приняли участие в реализации проекта по созданию программного обеспечения для госслужащих. В этой статье делимся кейсом.

Rush Agency

21.11.2025

Как часто обновлять контент, чтобы удерживать позиции в топе поисковых систем

Digital Маркетинг

Хотите удерживать позиции в ТОП-10? Главный фактор — свежесть контента, но вычислить её вручную почти невозможно. Мы создали AI-агента, который анализирует ТОП-выдачу и показывает, как часто нужно обновлять страницы именно в вашей нише. В статье — разбор примеров, рекомендации и инструкция.

PR-CY

20.11.2025

Какой сервис для распознавания капчи выбрать в 2025 году

Digital IT и инновации

Разбираем актуальные предложения для разгадывания капчи: сравниваем 6 сервисов.