• Новости

90% сотрудников сами оплачивают повышение квалификации на онлайн-курсах. Только 4% студентов поддержал работодатель

Оказалось, что 90% россиян самостоятельно проходят обучение по профессии, не дожидаясь поддержки со стороны работодателей.

Треть опрошенных отметила, что главная цель обучения — желание получить дополнительные навыки в своей текущей профессии. Ещё 11,3% хотят освоить новую профессию.

За первые полгода 2025 года на GetCourse работали 2,6 тыс. проектов по профессиональной подготовке с общим оборотом 14 млрд руб. Всего за полгода такие курсы прошли полмиллиона человек.

В России корпоративная поддержка по профессиональному обучению сотрудников пока развивается медленными темпами: только 4% сообщили, что их обучение оплачивает работодатель.

Несмотря на то, что доля работодателей, оплачивающих обучение сотрудников, пока составляет лишь 4%, мы видим тенденцию к её росту в ближайшие годы. Всё больше компаний направляют персонал на программы повышения квалификации и даже заказывают обучающие продукты, полностью адаптированные под задачи конкретного бизнеса. Эта динамика объяснима рядом факторов:1. Корпоративные сотрудники привыкли к онлайн-формату — он стал удобным и привычным инструментом развития.2. Рынок онлайн-образования достиг зрелости: теперь важен не громкий маркетинг, а реальное качество обучающих программ. EdTech-компании хотят строить долгосрочные отношения с клиентами и готовить экспертные курсы, которые закрывают потребности бизнеса.3. Онлайн-курсы быстро адаптируются к изменениям. Стандартные академические программы и курсы долго согласуются и запускаются. А вот онлайн-программы могут сразу реагировать на потребности рынка. Предположим, бизнесу срочно нужны сотрудники, умеющие пользоваться нейросетями — на рынке онлайн-образования уже есть подходящие курсы.4. В онлайн-формате специалисты могут быстрее переключаться между обучением и выполнением рабочих задач.5. Онлайн-обучение часто выгоднее для работодателей: они экономят на командировках, проживании и других организационных издержках, неизбежных при проведении офлайн-программ.Всё больше специалистов ответственно подходят к своему карьерному развитию. Это осознанный выбор и инвестиция в свою конкурентоспособность, все же на современном и быстро меняющемся рынке труда гибкость, адаптивность и самостоятельность стали основными факторами успешной карьеры.На наш взгляд, спрос со стороны бизнеса будет только расти, а современные EdTech-решения позволят компаниям гибко, быстро и адресно закрывать их запросы. Онлайн-обучение как раз может дать как специалистам, так и компаниям оперативные и измеримые результаты в самых разных сферах деятельности.

Дарья Наумова

Директор по внешним коммуникациям GetCourse

В числе школ, которые используют GetCourse для обучения сотрудников — некоммерческие организации. Сотрудники НКО обучаются поддерживать людей, которые оказались в сложной жизненной ситуации. В их числе:

1. Душа мамы — организация, оказывающая психологическую поддержку матерей, сталкивающихся со стрессом в течение беременности и после рождения ребенка: появление в семье ребенка с инвалидностью, тяжелое течение беременности, переезд, потеря партнера или ребенка.

2. Шаг вперёд — проект наставничества для людей с инвалидностью. Фонд занимается карьерным обучением людей с инвалидностью под менторством профессионалов. При помощи коротких роликов участники программы получают общие навыки по трудоустройству: как составить резюме, пройти собеседование, презентовать себя на рынке потенциальному работодателю.

3. Путь волонтера — проект благотворительного фонда «Подари подарок», который обучает волонтёров поддерживать семьи в сложной жизненной ситуации. На платформе GetCourse добровольцы готовятся оказывать качественную помощь нуждающимся.

GetCourse
еще 13 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

19 часов назад

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

20 часов назад

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

20 часов назад

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

ZeBrains

Позавчера

VK и ZeBrains: пользователи сделали 40 000 примерок в виртуальной примерочной — бренды получили 9 млн охватов

IT и инновации Ритейл

За полгода работы виртуальной примерочной, созданной VK совместно с компанией-разработчиком ZeBrains, пользователи ВКонтакте совершили более 40 000 виртуальных примерок одежды, а бренды получили 8,8 млн органических охватов без рекламных затрат. ИИ-решение ускорило генерацию изображений с виртуальной примеркой в 300 раз — до 1 секунды.

UXART

21.11.2025

Как мы превратили хаос в систему и автоматизировали создание КП

Digital IT и инновации

Полгода назад мы начали менять внутренние процессы студии. В наших документах частенько был хаос, который не позволял работать на максимум. Эта серия статей про новый подход, который кардинально изменил UXART.

Rambler&Co

17.11.2025

Исследование Rambler&Co: 75% россиян воспринимают рекомендации ИИ как совет

IT и инновации Контент

Каждый четвёртый уже применяет главную технологию XXI века в повседневной жизни.

Восход

06.11.2025

Готовить не «рекламщиков», а специалистов

Маркетинг Образование

Рекламные агентства заинтересованы в качестве профильного образования. Как работодатели мы хотим получать готовых к работе специалистов. А как практики мечтаем, чтобы теория не отставала от нашей деятельности на 20–30 лет и давала ответы на сегодняшние, а не позавчерашние вопросы.