Microsoft ищет деньги на ИИ, но маркетинг пока не увольняют

Microsoft предлагает 60 тыс. сотрудников (27% общего штата) добровольно покинуть компанию. Это уже второй раунд добровольных уходов за год. Компания снова пытается оптимизировать расходы, которые раздувает искусственный интеллект (ИИ). В апреле Microsoft предложила уволиться 8,8 тыс. сотрудникам в США.

Программа действует в США, Канаде, Великобритании и Индии. Участвуют отдельные подразделения, сотрудники — вплоть до уровня вице-президентов. В списке — игровая консоль Xbox, операционная система Windows + Devices, ИИ-помощник Copilot, финансовые и HR-команды. Маркетинг, коммерческие подразделения, безопасность и часть инженерных команд пока не участвуют в программе.

Условия увольнения зависят от должности и стажа. В США базовое выходное пособие рассчитывают по продолжительности работы в компании: сотрудникам полагается недельная зарплата за каждые полгода стажа, а некоторым старшим руководителям — вдвое больше. Но для основной массы увольняемых выплата ограничена суммой, эквивалентной 39 неделям зарплаты. Пакет может включать продолжение начисления акций и медицинскую страховку.

По мнению экспертов, Microsoft пока оставила маркетинг в покое, так как сокращать расходы и отрезать себе источники дохода — разные управленческие задачи. Маркетинг влияет на привлечение клиентов и продажи, а его сокращение способно ударить по коммерческим показателям быстрее, чем экономия на некоторых внутренних функциях. По крайней мере, в этой программе Microsoft решила не проверять обратное на практике.

Напротив, на ИИ корпорация денег не жалеет. Капитальные расходы Microsoft во втором квартале 2026 года достигли $41 млрд — на 70% больше год к году. Две трети суммы пришлись на процессоры и графические ускорители. Прогноз капитальных расходов на весь 2026 год — $175 млрд.

Авторы:

Алина Губина