Как удерживать сотрудников в компании многие годы. Опыт INET Studio | Подкаст «Маркетинг и реальность»
Что кроме денежной мотивации влияет на преданность и удержание сотрудников разных поколений? Какую роль может играть работодатель в жизни своих подчинённых? Поговорили про японско-американскую модель управления кадрами (130 человек) в digital-агентстве INET Studio.
В гостях:
• Руслан Миняжетдинов — основатель и CEO INET Studio.
• Наталия Миняжетдинова — операционный директор INET Studio.
Реклама, участие, спонсорство и нативные интеграции в бренд-медиа и подкаст «Маркетинг и реальность» — pr@marketing.audio
Временные метки:
00:00 Анонс и интро подкаста.
00:49 История развития INET Studio.
04:46 Зачем переходить из банковской сферы в семейный бизнес.
09:40 Чем занимается агентство INET Studio?
13:13 Как за последние годы менялась ситуация на HR-рынке IT и креативных кадров?
19:42 Про разницу в эго и отношении людей разных поколений к работе и карьере.
27:34 Статьи по итогам выпусков подкаста есть на сайте marketing.audio.
28:13 Про японско-американскую модель управления бизнесом в агентстве INET Studio
35:00 Какие внутренние правила и принципы позволяют удерживать сотрудников?
38:45 Что компания может предложить сотруднику при тренде на самореализацию?
47:15 Про донесение внутрикорпоративных ценностей до соискателей.
53:46 Может ли сотрудник быть партнёром в бизнесе? Разделение рисков в кризис.
57:43 Ключевые рекомендации от Руслана и Наталии на 2026 год.
Репост подкаста коллегам — это плюс в вашу digital-карму!
Автор подкаста — Дяченко Александр: бренд-маркетолог, контент-продюсер, спикер.
Присоединяйтесь:
• «Маркетинг и реальность»: слушать и читать, консалтинг, реклама
• Telegram-канал с доп. контентом
• YouTube
• ВК
• ОК
• TenChat