Больше половины российских рекламных агентств не платят стажерам, но готовы их трудоустроить
Как проводилось исследование
Опрос был проведен АКАР и Аналитическим центром Российской индустрии рекламы (АЦ РИР) по инициативе образовательного объединения «Апгрейд» в сентябре-декабре 2025 года. В исследовании принял участие 41 представитель российских рекламных агентств и селлеров, имеющих в штате стажеров и опыт их найма.
Три четверти (74%) рекламных агентств в России привлекают к работе молодежь через стажировки и готовы предложить работу самым успешным стажерам, выяснили аналитики Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР). Несмотря на распространенную практику найма успешных стажеров, гарантированного трудоустройства компании, как правило, не дают — оно зависит как от результатов работы стажера, так и от наличия открытых вакансий в агентстве.
Более половины (56%) агентств и селлеров не платят вознаграждения стажерам. 5% предлагают оплату проезда, 2% — питания, а 12% — другие варианты, которые включают участие в мероприятиях агентства, возможность поработать на клиентских задачах и прочие возможности. Однако число тех, кто платит стажерам, все же оказалось выше — 66% (авторы опроса предлагали выбрать несколько вариантов ответа на вопрос).
С точки зрения расходов проведение стажировок достаточно оправдано, считает сопредседатель комитета креативных агентств АКАР, генеральный директор BBDO Игорь Кирикчи.
«Тот факт, что студенты готовы практиковаться бесплатно, показывает, что и они рассматривают стажировку как эффективный способ набраться полезного опыта, добавить строчку в свое резюме и таким образом увеличить шансы найти хорошую работу. А чтобы сделать стажировки более привлекательными, агентствам стоит больше работать с вузами, начиная с ведения мастер-классов и заканчивая организацией на базе определенного вуза учебных курсов. Это не только помогает студентам лучше овладеть практическими навыками работы, но и популяризирует те или иные рекламные специальности», — комментирует эксперт АКАР.
Самыми востребованными стажеры оказались в подразделениях цифровых медиа (56% из них проводят стажировки), стратегического планирования (51%), медиа (49%), клиентского сервиса (49%) и креатива (46%). Менее всего популярны стажировки у рекламных продавцов, веб-аналитиков, в e-com и административных подразделениях.
У большинства агентств и селлеров (81%) стажировка длится до 3-х месяцев, 19% участников опроса приглашают молодых специалистов на длительные стажировки продолжительностью 3 месяца и более.
в канале MAX
