HR
В конце июня в России откроется для всех желающих новая социальная сеть для делового нетворкинга — «Сетка», созданная HeadHunter, об этом ADPASS сообщил представитель компании. Сервис работает в режиме закрытого тестирования с декабря прошлого года. Корреспондент ADPASS зарегистрировался в нем по приглашению, чтобы выяснить, на что будет похож «отечественный LinkedIn» для айтишников, диджитал-специалистов и креативного класса.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/06/600x600_p1.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/12/8ba31217a48c31c469958358704a7824_17024707192191.jpg.webp)
Когда бизнес задумывается о том, чтобы работать эффективнее и современнее, он приходит к автоматизации HR-процессов. Автоматизация помогает быстрее выполнять нормативные расчёты и онбординг новых сотрудников, также переносит всю важную информацию в одно окно и делает её доступнее. В статье рассмотрим, что именно в HR-отделе можно автоматизировать, какие инструменты использовать и как это сделать пошагово.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/02/image-f9c291fe-ba48-4e0e-b276-562f7e02e373.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/08/f9259df4c28fe8770db82e2881eccca8_16927915215913.png.webp)
Рынок кандидатов, как и любой другой рынок подчиняется законам спроса-предложения, а соответственно, управляется инструментами маркетинга. Как на коммерческом рынке вы можете с помощью маркетинга создавать и стимулировать спрос, упаковывать предложения и выводить новые продукты, так и на рынок кандидатов можно повлиять, умело используя те же инструменты.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/01/2-49.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/10/de422ece0aeb7a5035966205b0e202b9_16981717073000.png.webp)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/12/67240d41a05518524adfe57ccaa4ef03_17035147688987.png.webp)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/09/Group-244-1.png.webp)
Как сделать так, чтобы новый сотрудник компании максимально быстро вник в суть работы и стал эффективным, а не уволился через месяц-два? Для быстрой адаптации новых кадров необходим комплекс мероприятий — онбординг (onboarding). Что это и как его проводить — расскажем в этой статье.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2024/01/2-10.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2022/12/ae5dc1fc47fc4b5f65a725265914e268_16722364089104.jpg.webp)
В данном исследовании мы проанализировали примерно 4 000 резюме и вакансий директоров по маркетингу, сравнивая спрос и предложения. Мы изучили, за сколько покупаются и продаются навыки, выявили различия в сегментах директоров по маркетингу, оценивая опыт, гендерные особенности, а также влияние опыта на ожидаемую заработную плату. Мы также рассмотрели, какие слова и термины используются в описаниях опыта.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/12/600-h-300-2023-12-01T135313.772.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2024/05/8e86d639e25f7eb2e4254c2a1111f65d_17146627119290.png.webp)
Бизнес-квест — это контейнер, в который можно упаковать любые смыслы. Формат, с помощью которого можно решить массу насущных задач — и далеко не только в области мотивации персонала. Сами участники чаще всего тоже ожидают не простых шаблонных развлечений, а тимбилдинга «со смыслом».
В спортивных залах на каждом тренажёре есть наклейка с инструкцией и иллюстрацией — можно наглядно увидеть, какие группы мышц помогут развить упражнения на нём. Попробуем и мы разобрать, развитие каких качеств, каких навыков сотрудников можно адресовать нашим интерактивным программам.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/10/image-c73a9f4e-1fbe-4457-9626-b9ba97602512.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/09/175f7f637944526f2678add61022c3c7_16936538396229.jpg.webp)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2022/01/77f540efa718bbcc3047f5430082decf_16420691044932.png.webp)
Если перед вами стоит задача наладить массовый подбор персонала, то животрепещущий вопрос — инвестировать ли в стратегическое развитие HR-бренда и HR-рекламы или хватит большого количества объявлений, размещенных в магазинах и по городу. Вместе разбираемся, почему второе не работает без первого.
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/09/image-63addb25-b517-44af-a976-29f467f58633-1920x960-1.png)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/08/9d290b5001043e93b0a2a3c757802228_16934798934873.png.webp)
Люди являются основным активом компании. Осознание этого привело к трансформации большинства ведущих компаний. Сотрудников перестали называть человеческими ресурсами (human resources), признав понятие человеческого капитала (human capital). Сегодня бизнес находится в поиске инструментов, повышающих удовлетворенность персонала. Марина Немчина рассказала РБК Pro о том, как можно использовать маркетинговые стратегии в управлении персоналом
![](https://adpass.ru/wp-content/uploads/2023/09/image-07e87b60-5c37-4b18-b539-c23ea7553900-890x500.jpg)
![](https://adpass.ru/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/08/04f7684df5300dcd56ae9e330f8b29a2_16934057258712.png.webp)