Рынок труда

Зарплаты специалистов по работе с социальными сетями продолжает расти. В США средний заработок эсэмэмщика превышают $100 тыс. в год, а в крупных компаниях доходит до $160 тыс., подсчитали в Link in Bio. В России похожая динамика: по данным dnative.ru, у 64% специалистов по работе с соцмедиа за последний год доход вырос. Зарплаты в SMM зависят от опыта, уровня должности и размера компании. В крупных агентствах доходы руководителей превышают 3,9 млн рублей в год, тогда как младшие специалисты получают в среднем 0,5–0,8 млн.

Россияне не хотят, чтобы тунеядцы платили налоги за свою бездеятельность. При этом большинство из них бездельников не любят, выяснилось из опроса ВЦИОМ. Степень осуждения напрямую зависит от возраста, чем старше респондент, тем крепче его уверенность в необходимости заглянуть в кошелек тунеядца. Сейчас единственная страна, где тунеядцев обложили налогом, это Белоруссия. Там перед лентяями-профессионалами стоит выбор между ежегодным платежом и принудительными работами. При этом заработками формально не работающих, но неформально занятых россиян интересуется правительство России, которое активно занимается сбором данных о доходах граждан.

Половина работающих молодых американцев (52%) ходит в офис пять дней в неделю. При этом две трети молодых работников предпочли бы делать это четыре или три раза в неделю. Более половины (56%) готовы к переработкам, но будут делать это неохотно, так как это нарушит баланс между работой и личной жизнью. 68% опрошенных негативно относятся к компании Tesla. 72% обеспокоены или сильно обеспокоены тем, что возможная рецессия отразится на их перспективах в работе. Эти и другие сведения приводятся в результатах опроса, проведенного исследовательской компанией Generation Lab по заказу телекомпании SNBC.

65% россиян не видят дискриминации по признаку пола в сфере труда. 16% россиян сталкивались с несправедливым отношением при трудоустройстве или во время работы из-за их пола. Меньше всего верят в то, что у мужчин больше шансов на рабочем месте, жители городов с населением до 100 тыс. человек и сельской местности, больше всего — москвичи. О результатах опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения, в материале ADPASS.

Восемь из десяти (79%) занятых россиян довольны своей работой. Но только чуть более половины (56%) довольны тем, сколько получают за свой труд. Медианный размер ежемесячного дохода, который россияне считают приемлемым для работника своей квалификации, составляет 96 882 рубля. Эти и другие данные получены в ходе опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Американский рынок рекламных услуг переживает системный кризис занятости: массовые сокращения в холдингах, автоматизация отбора персонала и переход к краткосрочной занятости делают работу в агентствах нестабильной и плохо прогнозируемой. ИИ заменяет сотрудников, классическая модель карьерного роста разрушается, а фриланс все чаще становится единственным сценарием выживания. В России ситуация пока обратная — агентства испытывают дефицит кадров, особенно начального и среднего уровня.

Самым дорогим гендиректором из 500 крупнейших компаний мира в 2024 году стал глава компании Axon Enterprises, производящей нательные камеры и электрошокеры для полиции, Рик Смит. Он получил от компании за год $164,5 млн (12,9 млрд рублей по текущему курсу). ADPASS рассчитал, сколько лет надо трудиться московским рекламистам, чтобы заработать столько, сколько в год получает глава Axon, а заодно и один из самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров, председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер.

Переход от традиционного рекрутинга к автоматизированному отбору кандидатов становится одним из ключевых направлений цифровой трансформации в сфере управлении персоналом (human resources). На фоне масштабного внедрения ИИ-инструментов кадровые функции — не только первичный скрининг, но и финальные интервью — все чаще делегируются программным агентам. Такие практики пока выглядят как неудачный эксперимент, вызывая у кандидатов недоумение и раздражение, но постепенно становятся корпоративным стандартом. К чему стоит быть готовым соискателям и какие риски для компаний несет в себе внедрение искусственного интеллекта в рекрутинге, выяснял ADPASS.

На 25% рабочих мест в мире повлияет генеративный искусственный интеллект. Больше всего генеративный ИИ угрожает офисным работникам, а также представителям профессий, связанных со СМИ, программным обеспечением и финансами. Эти выводы содержатся в докладе, подготовленном Международной организацией труда (МОТ) совместно с Польским национальным исследовательским институтом (NASK). Авторы исследования немного успокаивают публику, утверждая, что наиболее вероятным последствием использования ИИ будет трансформация работы, а не полная замена людей компьютерами.

Все больше россиян довольны своей зарплатой, подсчитали в Росстате. В 2024 году их число впервые превысило 60%. Рекордный рост удовлетворенности заработком происходит вместе с зарплатами, которые в прошлом году увеличились в среднем на 18%. При этом в Росстате отмечают, что с учетом инфляции доходы выросли всего на 9%, а заработок самых обеспеченных россиян в 15 раз больше, чем у самых бедных.

На собеседовании при приеме на работу чувствуют себя абсолютно уверенно 31% россиян. 53% россиян отклоняли джоб-офферы, чаще всего из-за низкой зарплаты. Жители Омска, Краснодара и Новосибирска выражают наибольшую готовность переехать в небольшой город ради высокой зарплаты. Это показали опросы, посвященные работе и зарплате в России, проведенные сервисом по поиску работы SuperJob.

За пять лет, прошедшие с начала пандемии COVID-19, сотрудники Института Гэллапа (Gallup) опросили более 400 000 работающих жителей США и выявили 12 изменений в условиях труда.