Офис вернулся, а счастье — нет: количество удаленщиков сократилось до 35%

Доля российских компаний, практикующих дистанционную работу, упала с 39% до 35% за полгода, пишет РБК со ссылкой на данные исследования SuperJob. По результатам прошлогоднего опроса сервиса по поиску работы, офисные сотрудники чувствуют себя менее счастливыми, чем удаленщики — это ставит под сомнение весь смысл возвращения в офис.

Если полгода назад удаленку практиковали 39% российских компаний, то сейчас доля упала до 35%. В крупных организациях (более 1 тыс. человек) удаленка практикуется у 37% компаний, в малых (до 100 сотрудников) — только у 26%.

Чаще всего возможность работать из дома предлагают московские (43%) и петербургские (36%) компании. В регионах тренд на возвращение в офис более выражен — лишь 31% компаний предлагают работать удаленно.

На удаленке остались прежде всего IT-специалисты: в 38% компаний, где практикуется удаленка, работают программисты и разработчики. Чаще других работают из дома специалисты по управлению персоналом, бухгалтеры и финансисты (по 18%), инженеры (13%) и менеджеры по продажам (12%). Три четверти компаний заявляют, что у них на удаленке находится менее 10% персонала.

Подавляющее большинство (83%) генеральных директоров, опрошенных аудиторами из KPMG, ожидают полного возвращения сотрудников в офисы в ближайшие три года. При этом 69% руководителей признают, что гибридный и удаленный режимы повысили производительность их команд. Эксперты также отмечают, что стремительный отказ от удаленного формата часто служит способом сокращения штата без выплаты компенсаций. Когда сотрудникам предлагают вернуться в офис под угрозой увольнения, часть из них уходит добровольно.

По результатам опроса, который SuperJob провел в сентябре 2025 года, абсолютно счастливыми себя назвали 31% удаленщиков и безработных, а среди офисных сотрудников этот показатель составил 27%. Среди предпринимателей счастливыми себя считают 76%, среди работающих по найму — 64%.

Авторы:

Виктор Хилько