Новости
SpaceWeb
15 часов назад
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Hybrid
Hybrid вошел в рейтинг лучших работодателей Forbes
Компания вошла в группу «Бронза» в рейтинге работодателей Forbes в 2024 году.
Всего в рейтинге представлено 167 компаний. Согласно методологии, разработанной Forbes в 2021 году, они распределялись по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Издание оценивало их по основным элементам ESG-повестки: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Так, по параметрам экологичности компании и корпоративному управлению Hybrid вошел в группу «Бронза», а по сотрудникам и обществу получил «Серебро».
Это был наш первый опыт участия в рейтинге лучших работодателей Forbes. Мы очень рады, что издание высоко оценило достижения Hybrid в области HR. Компания всегда стремится создавать лучшие условия сотрудникам, чтобы они могли гармонично развиваться в профессии, достигать высоких результатов и получать удовольствие от процесса.
Дмитрий ФедосеевУправляющий Директор Hybrid Россия & Вице-президент по программатик технологиям в мире
Попасть в рейтинг нам помогла совокупность факторов. В первую очередь, это то, что в Hybrid работают действительно экспертные люди. Для достижения этого показателя у нас сформирована своя система обучения и адаптации, а также развития сотрудников, корпоративный английский и психолог. В компании развит принцип открытой корпоративной культуры и коммуникаций, партнерский подход к людям и очень лояльное руководство — нет жесткой иерархии. Можно на равных общаться даже с основателем компании, прийти к нему с идеей или гипотезой и вместе ее рассмотреть. Помимо этого в Hybrid достаточно комфортные условия: гибкое начало дня, гибридный или удаленный формат работы, можно работать из офиса. Все наши офисы в разных городах и странах комфортные и сделаны с душой для людей. Также в компании действует система мотивации. Недавно мы запустили Hybrid Store с собственной валютой Hybrid Coins, которую можно получить за какие-либо достижения и обменять на корпоративный мерч, сертификат или технику. И конечно мы заботимся об окружающей среде и создаем комфортное и безопасное будущее, отказавшись от пластика в офисах и используя бумажную посуду.
Надежда ИсаеваHR-директор по всему миру, Hybrid
Лучшее в блогах
14 часов назад
Вам понравится
Sib-Code
16 часов назад
Когда пользователь думает быстрее сайта: как читать поведение людей и подстраивать маркетинг
Эта статья — о том, как посетители реально ведут себя на сайтах, почему их действия часто не совпадают с ожиданиями маркетологов и разработчиков, и как на практике адаптировать маркетинг под разные сценарии поведения. Здесь много технических деталей, живых наблюдений, немного субъективного опыта и примеров из реальных проектов.
Wunder Digital
27.01.2026
Срок годности тренда – неделя. Что делать, если классический продакшн больше не вывозит?
![]()
Приоритеты в SMM изменились: на первый план вышла гибкость, а не сложность продакшна. Сегодня выигрывает не тот, у кого самый красивый ролик, а тот, кто умеет быстро тестировать гипотезы, адаптироваться и производить поток релевантного контента в реальном времени. В условиях сжимающегося окна возможностей традиционные методы производства становятся слишком медленным и рискованным вложением средств.
CleverPumpkin
20.01.2026
Bento в модульных интерфейсах: за что бренды их выбирают?
![]()
В статье веб-дизайнер студии комплексной разработки цифровых решений CleverPumpkin вместе с лид-дизайнерами команд «Авито», «Альфа-Банк» и «Детский мир» разбирают, чем bento-стиль отличается от других модульных подходов к созданию дизайна; ситуации, где модульность помогает и в каких мешает. Внутри — примеры продуктовых интерфейсов, выводы и практические рекомендации по работе с bento.
Неделя рекламы 
Кейсы 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании