Бигтех

Огромные вложения IT-гигантов и стартапов в инфраструктуру, обеспечивающую работу искусственного интеллекта, продолжают вызывать тревогу у осторожных инвесторов. В венчурном фонде Sequoia Capital сопоставили траты на ИИ-оборудование с ожидаемыми доходами отрасли и пришли к выводу: в данный момент ситуация напоминает мыльный пузырь, который рано или поздно лопнет вместе с надеждами большинства игроков — кроме тех, кому удастся создать действительно полезный для потребителей и востребованный ими продукт.

В крупнейших мировых компаниях рядовые сотрудники получают в среднем почти в 200 раз меньше, чем генеральные директора компаний. Средние суммы годовых бонусов руководителей из списка S&P 500 в 2024 году составили $16,3 млн, других сотрудников — $85,7 тыс. в год. Социальное неравенство наиболее заметно в бигтех-компаниях. Чтобы получить годовую зарплату гендиректора американского производителя чипов Broadcom среднестатистический сотрудник этой компании должен получать свою менеджерскую зарплату 1890 лет. Чтобы приблизится к бонусам гендира Тима Кука, у менеджера Apple уйдет 737 лет. Сотрудники Netflix получают в 581 раз меньше, чем глава компании Тед Сарандос.