• Новости

Названы лауреаты первого в России рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям

Участие в первом рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям в России приняли руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.

Эффективность кандидатов оценивалась по таким критериям, как вовлеченность, результативность, инновационность, навыки стратегического управления, управления сообществами, социальными проектами и корпоративными каналами коммуникаций. Также учитывалось активное участие директоров в коммуникационных процессах, способность эффективно коммуницировать с сотрудниками и стимулировать их к достижению общих целей. Важным фактором являлась способность директоров адаптироваться к современным трендам и вносить инновации во внутренние коммуникационные процессы.

Цель рейтинга — признание и поощрение инициативных руководителей, способных превратить внутрикорпоративные коммуникации в инструмент развития организации, повышения уровня вовлеченности и результативности сотрудников. Его методология основана на принципе — «Лучшие выбирают лучших», экспертами рейтинга выступили сами представители профессионального сообщества.

Сегодня все говорят о кадровом голоде — и не только в IT, во всех основных сферах экономики. Компании ключевых отраслей ритейл, банки, агропромышленный сектор, машиностроение, металлургия — буквально борются друг с другом за сотрудников, рынок соискателя — наша всеобщая данность и боль. В этих условиях именно внутрикорпоративные коммуникации, отвечающие в компании за корпоративную культуру, бренд работодателя, вовлеченность, well-being программы, способны формировать приверженность сотрудников компании, готовность рекомендовать работу в ней своим друзьям и знакомым, трудиться качественно и эффективно, стремиться к карьерному росту. Это тот путь, который будет выводить нашу экономику из кадрового коллапса. Я рада, что бизнес наконец осознал важность этой функции в компании. Мы с командой InterComm благодарны Ассоциации менеджеров за поддержку инициативы формирования первого рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Почти 50 человек подали свои заявки на участие — для старта проекта отличный результат. Поздравляю нашу великолепную топ-десятку, вам предстоит первыми проторить дорогу профессии в большое сообщество лучших менеджеров российского бизнеса.

Лариса Рудакова

Президент коммуникационной группы Medialine, председатель оргкомитета премии InterComm

Внутрикорпоративные коммуникации сегодня играют ключевую роль в эффективной работе команд, а внутриком как функция уже давно вышла в компаниях на стратегически важный уровень. В ответ на запрос со стороны бизнеса и профессионального сообщества вместе с нашими партнерами из InterComm мы провели первый в России рейтинг для оценки компетенций управленцев в сфере внутрикорпоративных коммуникаций. Высокий интерес и активность участников еще раз доказали своевременность данной инициативы. Поздравляю всех лауреатов рейтинга и рада сообщить, что номинация «Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям» официально войдет в ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров».

Катерина Киндрук

Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров

Финалисты первого рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям:

1-е место — Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, АО «Газпромбанк»

2-е место — Лариса Малышева, директор по PR и корпоративным коммуникациям, Askona

3-е место — Артем Фатхуллин, управляющий директор — начальник управления HR-бренда: маркетинга и коммуникаций для сотрудников, «Сбер»

4-е место — Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group

5-е место — Мария Смыслова, руководитель практики по внутрикорпоративным коммуникациям, «Сибур Холдинг»

• Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя, X5 Group;

• Марина Елагина, директор по развития корпоративной культуры, лидерства и обучения, Tele2;

• Дмитрий Михайлов, главный эксперт по внутренний коммуникациям, АО «Газпром-Медиа Холдинг»;

• Станислав Сугак, начальник Центра работодаля и развития человеческого капитала, ОАО «РЖД»;

• Мария Шаповалова, директор департамента управления опыта сотрудника и развития бренда работодателя, ПАО «МТС-Банк».

InterComm.media
еще 17 публикаций

Лучшее в блогах

29.11.2023

Итоги главного дня НРФ’7: время для формирования новой отечественной рекламы

Позавчера

Что такое ребрендинг: в каких случаях нужен и почему?

30.11.2023

Perspectum Awards 2023 публикует шорт-лист

29.11.2023

Исследование Realweb Creative и Tiburon Research: как извлекать максимум пользы из спецпроектов

Вам понравится

DEZA

24.11.2023

Элементы айдентики, или активы бренда: рожденные продвигать

Коммуникации Брендинг

Бренд — не просто название или логотип, это целый организм, который включает множество составляющих. Они называются brand assets, или активы бренда. ​​Рассказываем, что это такое, для чего нужно и какие бывают активы. Все сопровождаем общеизвестными примерами.

Brands&Tales

16.11.2023

Что такое ребрендинг и почему важно разобраться с этой задачей на старте?

Коммуникации Брендинг

Первое, что стоит запомнить — дыма без огня не бывает, так и ребрендинга без предшествующей нерешенной бизнес задачи. Чтобы в этом убедиться, давайте разберем популярные причины ребрендинга.

Проще простого

10.11.2023

Деловое письмо: образцы, виды, структура и правила написания

Коммуникации Бизнес

Деловое письмо — важный элемент взаимодействия с агентами, партнерами и клиентами компании. Оно — часть среды бизнеса и способ создать впечатление об организации. Важно соблюдать правила составления официально-деловых писем, чтобы соответствовать бизнес-канонам. В этой статье мы подробно рассмотрим основные составляющие делового (служебного) письма, а также предоставим пошаговую инструкцию по его написанию.

Восход

08.11.2023

Копаем глубже: почему готовность компаний к исследованиям бьет все рекорды?

Коммуникации Маркетинг

Как увеличить продажи? Как привлечь новую аудиторию? Как масштабировать бизнес? Ответы на эти вопросы можно найти с помощью исследований, которые уже стали частью новой бизнес-реальности, даже нормой для входа в проект. Компании не скупятся на траты, пытаясь найти недостающие для развития пазлы. Мы решили разобраться, откуда такой всплеск интереса к исследованиям и что происходит, когда клиент не готов к горькой правде.