Новости
PERSPEKTIVA
23.04.2024
ADPASS рекомендует материал к прочтению
InterComm.media
Названы лауреаты первого в России рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям
25 октября Ассоциация менеджеров и проект InterComm подвели итоги первого рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Экспертное жюри определило имена 10 лауреатов — самых эффективных управленцев в области внутрикорпоративных коммуникаций в России. Торжественное награждение финалистов рейтинга состоялось в рамках международной премии InterComm-2023.
Участие в первом рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям в России приняли руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.
Эффективность кандидатов оценивалась по таким критериям, как вовлеченность, результативность, инновационность, навыки стратегического управления, управления сообществами, социальными проектами и корпоративными каналами коммуникаций. Также учитывалось активное участие директоров в коммуникационных процессах, способность эффективно коммуницировать с сотрудниками и стимулировать их к достижению общих целей. Важным фактором являлась способность директоров адаптироваться к современным трендам и вносить инновации во внутренние коммуникационные процессы.
Цель рейтинга — признание и поощрение инициативных руководителей, способных превратить внутрикорпоративные коммуникации в инструмент развития организации, повышения уровня вовлеченности и результативности сотрудников. Его методология основана на принципе — «Лучшие выбирают лучших», экспертами рейтинга выступили сами представители профессионального сообщества.
Сегодня все говорят о кадровом голоде — и не только в IT, во всех основных сферах экономики. Компании ключевых отраслей ритейл, банки, агропромышленный сектор, машиностроение, металлургия — буквально борются друг с другом за сотрудников, рынок соискателя — наша всеобщая данность и боль. В этих условиях именно внутрикорпоративные коммуникации, отвечающие в компании за корпоративную культуру, бренд работодателя, вовлеченность, well-being программы, способны формировать приверженность сотрудников компании, готовность рекомендовать работу в ней своим друзьям и знакомым, трудиться качественно и эффективно, стремиться к карьерному росту. Это тот путь, который будет выводить нашу экономику из кадрового коллапса. Я рада, что бизнес наконец осознал важность этой функции в компании. Мы с командой InterComm благодарны Ассоциации менеджеров за поддержку инициативы формирования первого рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Почти 50 человек подали свои заявки на участие — для старта проекта отличный результат. Поздравляю нашу великолепную топ-десятку, вам предстоит первыми проторить дорогу профессии в большое сообщество лучших менеджеров российского бизнеса.
Лариса РудаковаПрезидент коммуникационной группы Medialine, председатель оргкомитета премии InterComm
Внутрикорпоративные коммуникации сегодня играют ключевую роль в эффективной работе команд, а внутриком как функция уже давно вышла в компаниях на стратегически важный уровень. В ответ на запрос со стороны бизнеса и профессионального сообщества вместе с нашими партнерами из InterComm мы провели первый в России рейтинг для оценки компетенций управленцев в сфере внутрикорпоративных коммуникаций. Высокий интерес и активность участников еще раз доказали своевременность данной инициативы. Поздравляю всех лауреатов рейтинга и рада сообщить, что номинация «Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям» официально войдет в ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров».
Катерина КиндрукЗаместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров
Финалисты первого рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям:
1-е место — Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, АО «Газпромбанк»
2-е место — Лариса Малышева, директор по PR и корпоративным коммуникациям, Askona
3-е место — Артем Фатхуллин, управляющий директор — начальник управления HR-бренда: маркетинга и коммуникаций для сотрудников, «Сбер»
4-е место — Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group
5-е место — Мария Смыслова, руководитель практики по внутрикорпоративным коммуникациям, «Сибур Холдинг»
-
Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя, X5 Group;
-
Марина Елагина, директор по развития корпоративной культуры, лидерства и обучения, Tele2;
-
Дмитрий Михайлов, главный эксперт по внутренний коммуникациям, АО «Газпром-Медиа Холдинг»;
-
Станислав Сугак, начальник Центра работодаля и развития человеческого капитала, ОАО «РЖД»;
-
Мария Шаповалова, директор департамента управления опыта сотрудника и развития бренда работодателя, ПАО «МТС-Банк».
Лучшее в блогах
Вам понравится
Подкаст «Маркетинг и реальность»
13.04.2024
Angry.Space
12.04.2024
Что там в диджитал? Изучаем отчет о ситуации цифровых медиа в России
![]()
Меняется мир — меняются тренды. Пока одни продолжают смотреть рилсы, чтобы повысить уровень дофамина и поднять себе настроение, другие устраивают цифровой детокс и удаляются из соцсетей. Какие ещё изменения происходят в интернет-среде? По традиции ищем ответы в отчёте исследовательской компании We Are Social. В феврале она опубликовала статистику по диджиталу в России за 2023 год.
Smartbot
02.04.2024
Неделя рекламы 
Кейсы 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании 
