В нашей прошлой статье «Топ-5 причин почему от вас уходят сотрудники» мы рассказали о главных причинах увольнений, о которых рассказывают кандидаты на интервью. Третья по популярности причина — отсутствие диалога с начальством. На самом деле в этой фразе заложена куда более серьезная проблема, чем может показаться вначале. Ведь дело не в отсутствии сплетен за чашкой кофе, а в неправильно выстроенной системе коммуникаций в компании.
Исследование iConText Group о брендах и построении эффективных коммуникационных стратегий доступно для скачивания
Эксперты iConText Group провели исследование «Бренд компании глазами руководителя и сотрудника» и выяснили, как данные аудитории смотрят на развитие бренда, а также маркетинговые, PR и HR-вопросы. В исследовании вы найдете цифры и факты, касающиеся не только развития бренда компании и бренда работодателя, но и найма, испытательного срока, работы в компании и взаимодействия руководителей с персоналом.
В опросе приняли участие 2000 респондентов в возрасте от 20 до 60 лет, работающих как в коммерческом, так и в государственном секторе. Среди них:
-
1000 сотрудников— специалистов и ведущих специалистов, выполняющих должностные обязанности в рамках поставленных задач;
-
1000 руководителей — основателей компаний, топ-менеджеров, руководителей подразделений, департаментов, принимающих управленческие решения.
Из исследования вы узнаете:
-
для чего компании занимаются развитием бренда и какими силами это реализуют;
-
есть ли, по мнению руководителей и сотрудников, разница между брендом и HR-брендом;
-
какую информацию о бренде сотрудники оценивают перед трудоустройством;
-
как часто люди говорят неправду на собеседованиях;
-
на что руководители готовы пойти для удержания персонала, а также многое другое.
Полученные данные прокомментировали PR-директора, HR-директора, директора компаний и бизнес-коучи.
Исследование поможет руководителям посмотреть на многие привычные вещи глазами сотрудников и эффективнее выстроить работу команды, в частности, PR и HR-отделов. Сотрудники же смогут увидеть картину глазами руководителей и понять, как компании выстраивают процессы брендинга, пиара, найма и какие качества ценят в сотрудниках.
Автор исследования — Екатерина Козлитина, маркетолог iConText Group.
Узнать подробнее об исследовании и скачать его вы можете в блоге iConText Group!
Лучшее в блогах
Вам понравится
«BabyRoo» — принципиально новый центр раннего развития в Москве. Занятия проводятся для детей от 2 до 7 лет. Центр включает в себя несколько стильных и современных пространств, каждое из которых предназначено только для одного направления деятельности.