• Кейсы
• How to

ИИ-подходы в HR: Как искусственный интеллект трансформирует подбор талантов

Искусственный интеллект (ИИ) в 2024 году вышел за рамки модного тренда, превратившись в центральный инструмент, который радикально трансформирует методы управления персоналом.

Современные ИИ-решения в HR — это настоящий арсенал возможностей для рекрутеров. Например, HireVue использует силу машинного обучения, чтобы анализировать видеоинтервью, фиксируя даже незаметные нюансы языка тела и интонаций кандидатов. Pymetrics же привносит игровые элементы в оценку кандидатов, изучая их когнитивные и эмоциональные характеристики.

Выбор правильного кандидата — это искусство, требующее не только интуиции, но и инновационных подходов. В агентстве «Мир Рекламы» мы столкнулись с этим вызовом на практике, особенно когда дело дошло до вакансий, привлекающих сотни кандидатов.

Традиционные методы отбора персонала, полагающиеся на ручной анализ резюме и долгие интервью, часто оказываются неэффективными и забирают слишком много времени. Именно поэтому мы приняли решение внедрить ИИ в наши HR-процессы.

Использование ИИ позволило преобразить весь процесс отбора. Теперь алгоритмы автоматически анализируют ключевые данные в резюме, оценивают релевантность опыта и навыков кандидатов, тем самым значительно сокращая время на первичный отбор. Это дает нашей команде возможность сфокусироваться на глубоком анализе наиболее перспективных кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его качество.

Позвольте мне поделиться, как именно это происходит в «Мире Рекламы»:

• Ускорение процесса отбора: ИИ обрабатывает огромные объемы данных за считанные минуты. Это означает, что процесс скрининга резюме, который раньше занимал у нас дни, теперь выполняется за минуты.

• Объективность в оценке: ИИ исключает человеческий фактор и предвзятость. Алгоритмы фокусируются на ключевых квалификациях и навыках, не учитывая такие факторы, как возраст, пол или этническую принадлежность кандидатов.

• Глубокий анализ данных: ИИ не просто «читает» резюме, он анализирует их, выявляя потенциальные сильные и слабые стороны кандидатов, их мотивацию и общее соответствие вакансии.

• Персонализированный подход к каждому кандидату: Используя данные из резюме, ИИ помогает нам создавать индивидуализированные тестовые задания и вопросы для интервью, что значительно повышает точность оценки кандидатов.

В «Мир Рекламы» мы активно используем ChatGPT для оптимизации наших HR-процессов. Вот в чем ChatGPT стал неотъемлемой частью нашей HR-стратегии:

• Формулировка вакансий: ChatGPT помогает нам создавать привлекательные и точные описания вакансий.

• Автоматизация сортировки резюме: ChatGPT способен обрабатывать большие объемы данных, помогая нам в первичной сортировке резюме. Это позволяет быстро выделить наиболее перспективных кандидатов для дальнейшего рассмотрения.

• Разработка тестовых заданий: Исходя из анализа предоставленной информации в резюме, ChatGPT помогает нам создавать не только общие тестовые задания по вакансии, но и индивидуальные ТЗ, которые способны проверить те умения, которые указал в своем резюме кандидат.

• Подготовка к интервью: ChatGPT также играет важную роль в подготовке уникальных вопросов для собеседования с каждым кандидатом. В преддверии встречи, наш интервьюер прогоняет через чат-бот тестовое задание кандидата и его резюме, что позволяет быть уверенным, что каждый аспект будет учтен в списке вопросов к интервью.

Интеграция ИИ в HR-процессы «Мир Рекламы» не просто шаг вперед в использовании технологий — это стратегическое решение, которое открывает новые возможности для управления талантами. Мы не только экономим время и ресурсы, но и повышаем качество наших наймов, благодаря более глубокому и точному подходу к подбору кандидатов.

Мы уверены, что успех компании начинается с ее команды.

2

Нравится: Мир Рекламы Digital

Мир Рекламы Digital
еще 49 публикаций

Лучшее в блогах

Вчера

Первый международный конкурс рекламы и креатива в туристической индустрии «Путешествуй больше!» открывает прием заявок

Вчера

Как превысить план по переходам на сайт на 58%? Разбираем успешный кейс!

Вчера

Офис, милый офис. Что такое HR-брендинг и зачем он вам нужен

Вчера

Наталия Бутримова, NMi Group: влияние креатива на эффективность рекламной кампании

Вам понравится

NMi Group

Вчера

Наталия Бутримова, NMi Group: влияние креатива на эффективность рекламной кампании

Маркетинг

Эксперт рассказала о запросах аудитории и поделилась рекомендациями по подготовке креативов.

DRON.DIGITAL

02.05.2024

Виды и форматы наружной рекламы с примерами: гайд для маркетолога в картинках

Наружная реклама Маркетинг

Яндекс Директ дорожает, про новый кабинет VK пока рано говорить серьезно, но охваты где-то надо добывать. Выручит цифровая наружная реклама. Но прежде чем запускать кампании, хорошо бы знать, чем отличаются форматы цифровых щитов и какое размещение лучше выбрать.

Rambler&Co

22.04.2024

Исследование Rambler&Co: 74% россиян выбирают смартфоны на операционной системе Android

IT и инновации Контент

Аналитики выяснили, на что обращают внимание россияне при выборе нового смартфона.

Контент&Маркетинг

15.04.2024

Доходы ТОП-30 российских Martech SaaS выросли на 30%: как «Индекс маркетинга» влияет на рейтинг компаний

IT и инновации Маркетинг

Новый рейтинг Martech-сервисов за 2023 год по уровню доходов и развития маркетинга. Как выросли показатели в сегменте? Что такое «Индекс маркетинга»? Как он коррелирует с доходами? Узнайте из короткой статьи и скачайте таблицу с полными данными.