От целей к непрерывному развитию: как построить индивидуальную траекторию обучения

Траектории обучения — это долгосрочный план, который включает курсы, задания и материалы для самостоятельного изучения. Чтобы план был успешным, он должен учитывать опыт, знания и особенности конкретного человека. Разработать его непросто, поэтому чаще всего индивидуальные траектории развития создают для руководителей и ценных специалистов.

Чтобы создать эффективную траекторию, нужно:

• определить цели компании и сотрудника;

• выбрать подходящие курсы;

• использовать разные форматы обучения;

• разбить обучение на этапы;

• поощрять постоянное развитие.

---

Подробнее том, как это сделать с помощью современных онлайн-платформ, рассказали в статье.