Кейсы
СберМаркетинг
27.11.2025
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Маркетинговое агентство «В точку»
Пошаговый кейс: как мы привлекли 714 сотрудников для агрокомплекса
Как нанять тракториста через соцсети? Наш кейс доказывает — это реально. Агентство «В точку» привлекло 714 сотрудников для агрохолдинга с помощью таргета ВКонтакте. Показываем, какие аудитории, офферы и креативы сработали лучше всего, обеспечив стабильный поток заявок.
Привет! Мы — агентство таргетированной рекламы «В точку». В этом кейсе мы расскажем, как мы привели 714 кадров для агропредприятия благодаря таргетированной рекламе ВКонтакте за 10 месяцев.
Информация о проекте
Клиент:
Крупное предприятие, занимающееся комплексным развитием сельского хозяйства и животноводства на территории России. Компания объединяет несколько подразделений в Московской и Смоленской областях и постоянно расширяет штат специалистов рабочих профессий.
Задача:
Привлечь новые кадры по вакансиям: оператор свинокомплекса, слесарь, комбайнер, тракторист, водитель, токарь-универсал.
А также было необходимо повысить узнаваемость предприятия как надежного работодателя. Сотрудники требовались на 3 подразделения в Смоленской и Московской областях.
1. Проблема: Часть вакансий были сезонными, а набор на некоторые позиции шел круглогодично.
2. Цель: Привлечь новых сотрудников по актуальным вакансиям, создать систему рекламных связок.
3. Социальные сети: ВКонтакте — как основная платформа с возможностью точного таргетинга.
4. Бюджет: На рекламный бюджет выделили около 400 000 рублей.
5. KPI: Наша задача — добиться стоимости лида не более 1000 рублей.
6. Сроки: Десять месяцев активной работы с анализом и оптимизацией.
Привет! Меня зовут Татьяна, я таргетолог. В нашем агентстве мы постоянно работаем с проектами в сфере HR и промышленности. В этом кейсе я расскажу, как мы с нуля выстроили систему подбора персонала через таргет, протестировали десятки гипотез и масштабировали только те, что действительно принесли результат.
Татьяна КузнецоваТаргетолог
Целевая аудитория
Перед запуском кампании мы изучили предыдущий опыт найма и провели анализ конкурентов: какие креативы используют, на кого таргетируются, какой оффер подают.
В рамках данного проекта, мы сфокусировались на трех ключевых сегментах:
Подготовка офферов и рекламных инструментов:
Мы разложили запрос на отдельные офферы и вынесли на креативы главный мотиватор: зарплата 160–250 тыс., понятные графики (вахта 45/15 и 6/1) и жильё предоставляется, плюс точное гео — Можайский район/работа по России.
Использовали честные фото из производства: люди, техника, логотип — это повышает доверие и считывается за секунду. Заголовки сделали утилитарными и крупными: «Требуются трактористы/комбайнёры/операторы», на контрастных плашках для максимальной видимости в ленте.
Провели A/B‑тесты «люди vs техника» и разных формулировок офферов, оставили связки с лучшим CTR и конверсией в отклик. Таргетировали агроспециалистов по интересам и должностям, расширяли охват look‑alike по откликнувшимся и дожимали ретаргетом.
Примеры успешных креативов:
Анализ эффективности рекламы: ключевые метрики и результаты
Все KPI были выполнены — нужное количество сотрудников привлекли в срок, отклики шли стабильно, заказчик доволен результатом.
Больше всего заинтересовали вакансии слесаря — откликнулось более 250 человек, и оператора свинокомплекса — свыше 150.
Для набора комбайнеров и трактористов запустили ретаргет на тех, кто уже приезжал на сезонные работы — это дало много целевых и недорогих откликов. Ну и важный момент — все заявки обрабатывались быстро, что значительно повысило шансы на успешное трудоустройство.
Статистика за весь период работ
Всего потратили: 400 000 ₽.
Заявок было: 714.Средняя стоимость заявки: 560 ₽.
Этот кейс наглядно демонстрирует, как грамотно спланированная и реализованная рекламная кампания может обеспечить значительный рост числа подписчиков при оптимальном использовании бюджета. Мы уверены, что наш опыт и профессионализм помогут вам достичь подобных результатов. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши маркетинговые цели и разработать эффективную стратегию для вашего бизнеса.
Лучшее в блогах
Вам понравится
BYYD
27.11.2025
NedT Agency
27.11.2025
Сколько бонусов возвращает Яндекс.Директ в 2025 году и как это влияет на экономику кампаний
![]()
Бонусная программа Яндекс.Директа в 2025 году стала более заметной частью рекламной экономики. Для многих компаний она обеспечивает ощутимую компенсацию расходов, особенно при работе на высоких бюджетах и стабильной открутке. Разбираем, как работает система бонусов сейчас, на какие проценты стоит ориентироваться и в каких случаях можно получать повышенные начисления.
MoreLogin
19.11.2025
Неделя рекламы 
Новости 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании