• Новости

Школа кадрового резерва ADMOS: Развиваем лидеров для себя и мерч-отрасли

Для нас ШКР — это программа подготовки будущих руководителей, которая помогает талантливым специалистам раскрыть свой потенциал и вырасти профессионально.

А начиная с 2024 года обучаем в ШКР студентов из других рекламных агентств мерч-отрасли России. 

Зачем мы создали Школу Кадрового Резерва?

Мы верим, что успех компании зависит от сильной команды. Наша цель — обучить и вдохновить лидеров для мерч-отрасли, которые смогут: 

• Управлять отделами и проектами.

• Принимать стратегические решения.

• Вдохновлять коллег на высокие результаты. 

• Развивать корпоративную культуру ADMOS.

Именно вместе мы сможем сделать профессиональнее отрасль мерча в целом и все вместе выиграть от этого, особенно на фоне других рекламных каналов.

Как проходит обучение?

Программа включает:  

• Теоретические модули (менеджмент, финансы, HR, маркетинг).

• Практические кейсы из реальной работы компании.

• Тренинги по лидерству и эффективным коммуникациям.

• Наставничество от топ-менеджеров ADMOS.

• Защиту проектов перед руководством.

Кто может стать участником? 

Мы отбираем мотивированных сотрудников с лидерскими качествами, готовых к развитию. Важно:

• Стремление к профессиональному росту.

• Готовность брать на себя ответственность.

• Умение работать в команде.

Результаты обучения

Выпускники Школы Кадрового Резерва: 

• Прокачивают управленческие и стратегические навыки.

• Получают турбобуст скиллов управления и мышления лидера.

• Изучают новые подходы к мотивации и развитию своих команд.

• Накапливают опыт управленческого общения и публичных выступлений.

• Становятся частью кадрового резерва:

1. ADMOS – для членов команды ADMOS.

2. В своих рекламных агентствах – для студентов из мерч-агентств.

ADMOS — растим лидеров вместе!

Мы создаем условия для карьерного роста, потому что верим: будущее компании — это люди, которые развиваются вместе с нами.

Хотите прокачать себя и свою карьеру в мерч-отрасли? До 16 мая отправляйте заявку и становитесь студентом набора 2025 года в Школе Кадрового Резерва!

ADMOS
еще 63 публикации

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

22 часа назад

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

23 часа назад

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

23 часа назад

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

ТЕКАРТ

01.12.2025

ДОМ ТЕХНОНИКОЛЬ: ребрендинг технологичного лидера

Маркетинг Брендинг

BYYD

14.11.2025

Программатик в действии: эффективный способ охвата релевантных пользователей

Digital Маркетинг

Разбираем, как определить целевую аудиторию бренда и каким образом программатик-реклама использует данные о пользователях для эффективного продвижения в мобильной среде.

МТС Медиа

14.11.2025

Рубен Деев назначен финансовым директором кластера KION

Медиа Коммуникации

В медиахолдинге МТС Медиа назначен новый финансовый директор кластера KION, который объединяет онлайн-кинотеатр KION, музыкальный стриминг МТС Музыка и книжный сервис Строки.

ВкусВилл

12.11.2025

ВкусВилл запустил диджитал-мобиль, чтобы рассказать о работе мечты прямо на улицах Москвы и Петербурга

Коммуникации Ритейл

Во второй половине октября ВкусВилл представил новый формат HR-коммуникаций. В течение трёх дней диджитал-мобиль компании проехал по ключевым точкам Москвы и Санкт-Петербурга.