ADMOS

Любовь к природе — практически la petite robe каждого бизнеса. То самое маленькое черное платье, которое не выходит из моды и идёт абсолютно всем. Компании подходят к вопросу заботы о природе по-разному: кто-то минимизирует влияние на окружающую среду, а кто-то использует переработанные материалы. Вот о них и мерче из рециклованных хлопка, пластика и даже кофейных зёрен сегодня и поговорим.

Корпоративные подарки и мерч могут влиять на особенности поведения покупателей и потребителей товаров и услуг. Звучит как фантастика, но тем не менее — факт. Ведь для того, чтобы изменить привычный образ жизни в лучшую сторону порой не хватает всего одной маленькой детали, например, умного будильника или технологичный весов.

Не так сложно найти сотрудника (хотя и это порой превращается в задачу со звёздочкой), как его удержать. И один из мощных современных HR-инструментов для этого — геймификация, или внедрение игровых элементов и механик в неигровые контексты, в частности в корпоративные процессы и рабочие задачи. Рассказываем, что такое геймификация, как она работает и какие преимущества имеет для сотрудников и компании, и делимся нашим оранжевым опытом.

Ежегодно мы с нашими поставщиками подводим итоги. Раз. Мы традиционно остаёмся лидерами по продажам крупнейших каталогов — «Проект 111», «Оазис Каталог» и «Хэппи Гифтс». Два. Посчитали, какие категории и товары вы покупаете чаще всего, и делимся с вами явками и паролями. И ссылками, конечно.

Мода становится удобной — и мы просто в восторге от этого факта. Для комфортной жизни в городе созданы рюкзаки, а если рюкзак — то только LEXON! Французский шик в дизайне, продуманная эргономика, качественные материалы… Как по нам, это просто эталон, который отвечает всем городским трендам.

Любовь к вину перешла все границы и стала настоящим трендом! Мастер-класс от настоящего сомелье не обещаем, а вот интересными кейсами мерча от винных компаний с удовольствие поделимся. Берите бокальчик и устраивайтесь поудобнее!

Насыщенная корпоративная жизнь — это про нас. Оранжевая, креативная и о-о-очень разнообразная. Рассказываем, по каким правилам мы общаемся, какие ценности транслируем и как отдыхаем после напряжённых трудовых будней. Спойлер: у нас «на ты» и без дресс-кода.

В 2024 году система «‎Честный знак» охватит ещё больше направлений и отраслей. В мире мерча и сувениров первым «‎подопытным» в 2021 году стал корпоративный текстиль: особенностям его маркировки мы даже посвятили отдельную статью. Рассказываем, зачем нужна маркировка и как она учитывается в документах, и честно отвечаем на вопросы о «‎Честном знаке».