Средний возраст работников наших предприятий превышает 40 лет. Поэтому наши приоритетные программы направлены не только непосредственно на работника, но и на его семью. Годовой размер нашей социальной программы — 4,5 миллиарда рублей, из которых более 700 млн рублей направлено именно на поддержку семей с детьми. Особой мерой стало решение о выплате 1 млн рублей при рождении ребенка у работников КАО «Азот». В этом году сумма выплат составит более 40 млн рублей. В следующем, по предварительным расчетам — больше 100 млн рублей. При этом выплаты производятся вне зависимости от того, какой по счету ребенок родился. Таким образом, мы даем уверенность в будущем всем тем семьям, кто задумывается о рождении ребенка. Мы готовы делиться опытом. И есть сотни компаний, которые уже рассказали о своих практиках в Карте. Уверена, что, если все будут в одной базе делиться своим позитивным опытом внедрения социальных практик, мы, конечно, изменим мир к лучшему. Именно поэтому мы запустили Карту коммуникационных практик социальных проектов России. Наша миссия — формировать устойчивое будущее страны, исходя из изменений каждого отдельного человека. У человека изменится жизнь и тогда изменится социальная жизнь всей страны.
Анастасия Горелкина
Член совета директоров КАО «АЗОТ», заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС», вице-президент АКАР