TenHunter от деловой соцсети TenChat закрыл более 5 тысяч вакансий за первые три месяца работы
В июне деловая соцсеть TenChat анонсировала свой собственный рекрутинговый сервис TenHunter. И за первые три месяца работы новый рекрутинговый центр помог компаниям закрыть более 5 тысяч вакансий. Главная особенность сервиса в том, что сотрудники подбираются «под ключ». Компании платят TenHunter не за доступ к резюме, а только за выход сотрудника в штат. Более того, каждый пользователь TenChat может заработать на рекомендации кандидата сервису, если тот успешно пройдет отбор. Поиск кандидатов осуществляется на базе имеющихся данных о профилях TenChat.
Наша молодая команда TenHunter может подбирать как линейных сотрудников, так и узкопрофильных специалистов, благодаря заполненным аккаунтам и внутренним каналам в TenChat. В среднем на закрытие одной вакансии уходит 10 дней. Для решения подобных рекрутинговых задач TenChat ранее реализовал важный и полезный функционал: в марте этого года в профилях появилась вкладка «Карьера», а совсем недавно добавился новый раздел «Рекомендации».
Мария ЛобановаГенеральный директор TenHunter
В качестве одного из успешных крупных кейсов TenHunter был представлен опыт закрытия вакансии «Бизнес-секретов» Тинькофф. Компания не могла больше трех месяцев найти продюсера и обратилась в TenHunter 25 мая. На следующий день было подобрано три подходящих кандидата, а 5 июня специалист уже вышел на работу. Ознакомиться с другими кейсами TenHunter можно в официальном аккаунте в TenChat.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Рынок страхования вступает в фазу перезапуска. AI и big data перестраивают процессы, экосистемы задают новые стандарты клиентского опыта, а компании ищут новые роли внутри финтех-пространства. К 2030 году технологии станут основой отрасли. Вместе с экспертами разбираем главные тренды, барьеры и сценарии будущего страхового рынка.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана