45% москвичей и петербуржцев уехали бы поработать за границу

Сервис Headhunter.ru провел исследование с целью выяснить отношение работающих россиян к возможной релокации и узнать о ее причинах и предпочитаемых направлениях. 64% опрошенных поработали бы в Евросоюзе. Наиболее мобильны топ-менеджеры, наименее — кадровики. 40% респондентов хотят переехать из-за низкой зарплаты, 25% гонит прочь климат.

В опросе Headhunter приняли участие 2377 человек, которые или работают прямо сейчас, или ищут работу в России. С исследованием ознакомились «Ведомости».

Почти треть (29%) российских работников и соискателей — домоседы, не желающие менять своего места жительства, говорится в исследовании. 37% опрошенных ради хорошей работы готовы переехать в другую страну, 20% — в другой регион России, 4% в другой город в своем же регионе, а 10% участников опроса сообщили, что уже сменили место жительства.

В отличие от москвичей и петербуржцев жителей российских регионов готовы к переезду в другой регион РФ, таких потенциальных релокантов набралось 33%. Живущие в столицах не горят желанием переезжать в регионы, их выбор — другие страны, куда хотели бы переехать работать 45% москвичей и петербуржцев.

Сменить страну проживания готово больше мужчин (39% опрошенных), чем женщин (34%). К переезду больше всего склонны менеджеры высшего звена (56%:), маркетологи (52%) и IT-специалисты. Не горят желанием переехать занятые в сфере транспорта и логистики (27%), бухгалтеры и юристы (по 26%) и кадровики (25%).

В рейтинге географических предпочтении желающих уехать в другую страну первое место занял Евросоюз, который выбрали 64% опрошенных. США и Канада поделили второе место (43% опрошенных). «Бронза» у Азии, сюда готовы отправиться 40% потенциальных релокантов. 33% участников исследования рассматривают как вариант для переезда страны СНГ, а 22% — ОАЭ. Среди российских регионов безоговорочно лидирует ЦФО, который для переезда выбрали бы 39% опрошенных, за ним следует ЮФО (25%), замыкает тройку лидеров СЗФО (13%).

Основной причиной для переезда 40% респондентов назвали низкую зарплату в регионе проживания. 29% опрошенных не видят в своем регионе достаточного количества компаний, в которых их хотелось бы работать. В пятерку причин для релокации вошли также плохая экология и некомфортный климат — 25%, неблагоприятная городская среда — 19% и отсутствие возможности работать по профессии.

Руководитель службы исследований HeadHunter.ru Мария Игнатова отмечает, что доля россиян, готовых переехать ради новой работы, будет стабильно высокой в случае сохранения дисбаланса в экономическом развитии регионов. Эксперт сообщила, что в большинстве стран мира есть депрессивные регионы, и внутренняя трудовая мобильность должна сохраняться на определенном уровне. «Но для России в условиях демографической ямы и дефицита кадров в целом ряде профессий большое число желающих сменить регион может привести к дальнейшему дисбалансу в распределении трудовых ресурсов», — резюмировала Игнатова.

«Отток специалистов из регионов в центры — многолетняя тенденция», — рассказывает директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY Юлия Молодницкая. По ее словам, кандидаты переезжают в центр ради более высоких зарплат, чем в родном городе, и карьерных перспектив. Потоки внутренней миграции восстановились после пандемии, описывает ситуацию эксперт и добавляет, что стимулировать специалистов возвращаться в регионы сложно.

Решение переехать зачастую принимается еще в школе на этапе выбора ВУЗа, говорит Молодницкая. Состоявшиеся специалисты из центра предпочтут подождать вакансию от столичных работодателей, а руководящие позиции в регионах, несмотря на московский уровень зарплат и соцпакет, для них не слишком привлекательны, подытоживает эксперт.