Интервью и дискуссии
BYYD
Позавчера
ADPASS рекомендует материал к прочтению
СберМаркетинг
HR 2026: как работодателям и сотрудникам найти общий язык сегодня — в MEDIA MIX Career
Как в современных условиях выстраивать честный и эффективный диалог между компанией и её работниками
Отношения между работодателем и сотрудником сегодня заметно меняются. Людям важны не только задачи и условия, но и смыслы, признание и возможность развития. Компании, в свою очередь, ищут баланс между эффективностью и человечным подходом к управлению.
Как изменились ожидания сотрудников и роль работодателя? Что помогает бизнесу и исполнителю находить общий язык? А также каким образом технологии и AI влияют на развитие лидеров? Экспертным мнением по этим и другим вопросам поделились гости свежего выпуска MEDIA MIX Career — Надежда Козлова, директор по персоналу СберМаркетинга, Татьяна Тиунова, директор по людям Burger King Россия, Яна Кудрявцева-Девина, генеральный директор коммуникационного агентства Эспрезо.
Что ждут сотрудники от современной компании
Эксперты отметили, что сегодня сотрудник приходит в организацию не только за рабочим местом, но и за смыслом, опорой и возможностью реализовать свой потенциал. При этом организация сама всё больше нуждается в сотруднике как в партнёре, способном помочь ей переформулировать ценности и скорректировать культуру. В условиях быстрых изменений компаниям сложно успевать формировать и транслировать эти смыслы, но именно этого ждут от них люди — чёткого понимания, что важно, а что нет.
Органическое лидерство против формального руководства
Эффективное управление сегодня всё меньше связано с должностью и всё больше — с личным авторитетом и умением вдохновлять команду. Особенно это актуально для поколения молодых руководителей, которым необходимо вести за собой таких же молодых сотрудников. Успех зависит не от следования регламентам, а от искренности, умения выстраивать доверительный контакт и проявлять реальный интерес к развитию подчинённых. Лидером становятся благодаря личным качествам и уважению команды, а не только приказу о назначении.
Диалог и обратная связь как ключевые управленческие практики
Основой здоровой корпоративной среды становится открытое и регулярное общение. На смену разовым оценочным процедурам приходят постоянные форматы обратной связи: регулярные опросы, обсуждения один-на-один и встречи в группах. Особую эффективность показывают безопасные пространства для обмена опытом между руководителями, а также между руководителями и подчинёнными, где участники могут делиться проблемами и находить решения совместно. Важную роль в таких процессах играет модерация, которая помогает сохранять фокус на решении, а не на выражении недовольства.
Технологии как инструмент усиления, а не замены человеческого потенциала
Искусственный интеллект и автоматизация активно внедряются в процессы развития сотрудников и управления, беря на себя рутинные операции: составление планов развития, анализ обратной связи, генерацию чек-листов. Однако технологии следует рассматривать не как замену, а исключительно как усилитель возможностей работников. Они не могут заменить эмоциональный интеллект, способность к эмпатии и к построению живых отношений. Развитие лидерских качеств по-прежнему требует личной вовлечённости, готовности учиться на ошибках и постоянной практики.
Выпуск можно посмотреть на YouTube, RUTUBE и в «VK Видео».
Лучшее в блогах
Вам понравится
KursFinder
30.01.2026
Обложка для ВК: ТОП-5 нейросетей для генерации обложек ВК
![]()
Оригинальный баннер способен выделить страницу среди других. Он должен быть отличного качества, определенного размера, — все это может стать проблемой, если у вас нет навыков работы в графических редакторах. Но теперь создать обложку ВК можно с помощью нейросетей. Они создадут изображения в нужном стиле, помогут подобрать оригинальный дизайн, адаптируют фотографию под размеры платформы. В этой статье я расскажу, как с помощью ИИ создать баннер для ВК.
Doctorsmm
19.01.2026
Как набрать подписчиков в ВК – мои ТОП 20 приёмов для поднятия активности в 2026 году
Как набрать подписчиков в ВК — вопрос, который волнует администраторов сообществ на любом этапе развития. Рост аудитории напрямую влияет на активность, вовлечённость и доверие новых участников. В этой статье мы разберём проверенные методы привлечения подписчиков, рассмотрим бесплатные и платные инструменты продвижения, а также дадим советы по созданию интересного контента, который стимулирует участие аудитории.
Around Business Group
15.01.2026
Неделя рекламы 
Новости 
Кейсы 
How to 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании